中彰投分署助聽障申請職務 60歲呂先生溝通無礙

中部聽障人口比例居全國第二，為保障身心障礙者就業權益，降低進入職場障礙，勞動部勞動力發展署中彰投分署不斷精進「職務再設計」服務。經觀察聽覺障礙好發在45歲以上者，為協助聽障朋友們，由中彰投分署發起擔任轄區服務平台，邀請地方政府、專家學者及22家助聽輔具友善廠商組成團隊共同協作，到聽障者工作職場提供客製化評估，並提供不同輔具試用，深獲聽障朋友肯定。年逾60歲呂先生，目前擔任資訊公司業務經理的職務，因聽力逐漸退化，常需側身才能和客戶勉強對話，深感困擾，經過團隊的客製化協助，目前溝通無障礙，職場能力也倍增。

中彰投分署表示，112年轄區約有300件職務再設計申請案，聽覺機能障礙的案件佔比超過5成，這些聽障者常有職場適應的問題。

中彰投分署近期將於4月23日（星期二）10時至14時在臺中世貿中心2館，舉辦113年身心障礙者職業重建服務體驗暨徵才活動，現場提供職務再設計等服務體驗，詳情請上中彰投分署網站查詢。