勞動部調查公務員輕生報告出爐 王婉諭轟:前後矛盾、邏輯破洞

勞動部日前有位男性公務員陳屍辦公室內,後來又爆出他遭職場霸凌所致,引起社會高度關注。(示意圖,取自pexels)
勞動部日前有位男性公務員陳屍辦公室內,後來又爆出他遭職場霸凌所致,引起社會高度關注。(示意圖,取自pexels)

行政院新莊聯合辦公大樓內的勞發署北基宜花金馬分署,本月4日發現一名男性公務員陳屍辦公室內,隨後在網路爆出他遭職場霸凌,最後才會選擇輕生。勞動部今(19)日公布調查結果,指分署長謝宜容被降調為非主管職,部長何佩珊則公開鞠躬道歉。對此,時代力量黨主席、前立委王婉諭今於臉書po文,批評勞動部的調查報告,「前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容。」

針對這起公務員輕生事件,王婉諭今於臉書po文,批評勞動部所宣布的調查報告,結果竟是,「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。她呼籲勞動部,面對一個年輕生命的逝去,其作為讓人完全無法接受。「看完整份完整的調查報告後,我無法理解你們是怎麼做出這個結論的。」

王婉諭還點出,這份調查報告中,勞動部認為,他們無法證明離世該員在「個案層面」有遭到霸凌。但勞動部坦承,分署長在北分署內,長期有整體「結構性」的霸凌問題。「這到底是什麼莫名其妙的結論?根本就是避重就輕、轉移焦點。」

針對部長何佩珊在記者會上所說,分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,「但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由。」王婉諭傻眼反問,請問勞動部、請問何部長,「你們是怎麼做出這個結論的?你何德何能可以斷定,在這種長期霸凌環境下的當事人,並不是因此選擇離世?」

最後,王婉諭呼籲何佩珊部長,停止掩耳盜鈴、包庇分署長的作為,與其事後才說要「追封這名同仁授予勞動獎章」,更應該做的是正視真相,「把應有的公道,還給這位選擇離去的基層同仁!」

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