勞動部員工輕生 分署長謝宜容調職送考績會議處

深深一鞠躬向大眾道歉，應該是要保障勞工權益的勞動部，卻傳出勞動力發展署北分署一名職員，疑似受到長官職場霸凌，選擇在辦公室輕生，爭議爆發數天後，勞動部長何佩珊公布調查結果。

勞動部長何佩珊表示，「即日起將調離北分署長一職，離開原機關降調為非主管職。第二點，謝宜容分署長的管理方式以及情緒控管的確有不當，這部分我會將她依《公務人員考績法》，規定送考績會議處。」

除了謝宜容，發展署署長蔡孟良也主動請求最嚴厲處分，將一併送考績會議處。

還原時間表，11月4日上午7時半，被發現職員在資訊小組辦公室內輕生，11月7日，網路上傳出職員疑似遭到霸凌事件延燒，11月8日，勞動部籌組調查小組，13日用訪談及匿名問卷調查，11月19日公布調查結果，認定他長期超時工作，事發前多日上班都超過12小時，並且未得到工作所需資源或支持；而謝宜容雖無法證明有實際職場霸凌情形，但確實會對同仁咆嘯辱罵，情緒控管不當。

勞動部政務次長許傳盛指出，「咆哮侮辱貶低同仁這些行為，讓同仁覺得說是不是他能力不夠，是不是說他自己做不好，甚至也有同仁因為這樣子去看心理諮商醫生。」

何佩珊在會後也再次鞠躬致歉，表示將全面停止「智能就業服務系統」標案，檢討人力配置問題，也會追封勞動獎章；對於媒體問到謝宜容是否背景硬才沒有停職，何佩珊澄清勞動部沒有直接停職的權利，必須經過考績會的程序審議，最重才可停職。

更多公視新聞網報導
勞發署北分署員工輕生 民代收上百封陳情指控職場霸凌
高中生疑遭不當管教輕生 調查結果翻盤3師長霸凌成立
台鐵加油工倒臥辦公室身亡 兇嫌拒捕跳樓送醫【更新】