勞動部爆公務員輕生炎上...勞長何佩珊即時拆彈將謝宜容調離、送考績會議處！基層曝心聲：可以接受

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生吳姓資訊分析師輕生悲劇，事後有爆料將矛頭指向分署長謝宜容。勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果，深深一鞠躬道歉，宣布將謝宜容調離原職，並依法送考績會議處。據悉，勞動部已請關心此案的新北市議員李宇翔提供資料調查，而曾被謝欺壓過的基層，也對此結果「可以接受」。

11月4日上午七點多，該名吳姓資訊人員被發現陳屍於新北新莊辦公室倉庫內，過了三天、有網友7日透過社群平台Threads發文，直指吳員因遭受職場霸凌而輕生，該網友指出，吳員被長官要求寫人工智慧系統標案，本月1日交出後，卻遭長官退件大罵、要求4日務必交件，「11月4日星期一，你把你的性命也一併交了出來。」

該文章後續被民進黨籍新北市議員李宇翔轉傳，表示「人走了，欺負人的長官卻能當作沒事？」而勞動部8日宣布重啟調查，李宇翔進一步發文追蹤，表示接獲各方大量訊息，皆控訴分署長謝宜容種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等。

另外，更有媒體報導指出，謝宜容的背景十分強硬，「由前勞動部長許銘春一手拔擢，又是勞發署長蔡孟良的愛將，讓她略過分署組長的經歷，直接從部長室專委『搭直升機』高升分署長，官場之路暢通無比」

而勞動部今天召開記者會公布調查結果，勞長何佩珊表示，謝宜容的管理方式，雖然並非同仁離開的直接原因，但必須負起機關首長的行政責任，即日起離開原機關、並降調為非主管職，依「公務人員考績法」議處。發展署署長蔡孟良也自請嚴厲處分，也送考績會議處。

此外，直接督導資訊小組的北分署副分署長李燕玲、秘書室主任劉麗利，因沒有及時檢討智能就業服務系統目標，也沒有幫助聯繫相關單位，更沒有發現同仁無助，也要負擔連帶責任，一併送考績會議處。

據悉，副分署長李燕玲身兼資訊長，也是吳員的直接計劃督導，正是她將吳的計畫退件、要求吳11月4日交件。

對於謝宜容僅調職而非停職，何佩珊也解釋，謝宜容同時必須送考績會議處，最重是可以停職的，她沒有直接停職謝宜容的權力，必須經過考績會，絕不是「硬不硬」的問題，必須經過制度上的程序。

何佩珊並說，謝宜容會被降為非主管職、變成幕僚職位，再來的職位絕不會濫用職權，因為沒有權力。

根據「公務人員考績法」規定，年終考績丁等、或一次被記二大過者免職；第18條規定，考績應予免職人員，自確定之日起執行，未確定前應先行停職。

據了解，李宇翔的相關指控，勞動部已經有看到，也請李宇翔提供資料以便立案調查；而曾被謝宜容欺壓過的基層公務員，目前對於謝被調離現職「可以接受」；公務員傳出職場霸凌，各部會都應該留意、繃緊神經，而何佩珊過去當過八年行政院副秘書長，扮演行政、立法溝通橋樑，勞動部出大事，即刻拆彈的做法雖不盡完美，好在即時止血，也讓部內員工士氣不致太過低落。

（圖片來源：三立新聞、網路）

更多放言報導
勞動部公務員輕生...勞長何佩珊今說明調查結果鞠躬致歉「主因是工作量龐大」！前勞長許銘春也道歉：盼政院重視員額不足問題
太血汗！林月琴為幼保人員爭福利「生得少就要照顧好」要勞動部做三件事：師生比列明年勞檢方針...勞長：研議處理