勞動部輕生案引爆怒火!民團提5大訴求 籲開放公務員組工會
勞動部一名員工疑因長期遭遇分署長謝宜容的職權霸凌,最終選擇輕生。各大民間團體要求徹查真相、懲處涉事主管,並呼籲政府正視公務部門的勞動環境問題,並強烈要求開放公務員組織工會,以保障基本的勞動權益。
全國教師工會總聯合會(全教總)、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會等多達12個團體,於今(21)日在台北市共同舉行記者會,針對此案提出五項訴求,並要求行政院立即重啟調查。訴求包括:開放公務員組織工會、嚴懲公務機關職權霸凌、外部獨立單位重新徹查此案、改善並暢通員工申訴機制,以及徹查謝宜容的升遷過程是否涉及不法行為。
全教總理事長侯俊良表示,勞動部作為勞工權益的保障機構,竟然發生了如此嚴重的職權霸凌事件,並導致員工輕生,令人痛心且難以接受。他強烈批評,勞動部調查報告中竟聲稱無法證明霸凌事件,這樣的說法無疑是對死者的侮辱,也揭示了制度性殺人的問題。他指出,這並非個案,而是公務部門中普遍存在的問題,很多員工面臨著無法申訴的困境,或是在投訴後遭到打壓。
侯俊良進一步指出,民進黨政府在執政前曾承諾要開放公教人員組織工會,然而在執政至今,公務員與警消依然被禁止組織工會,教師工會組織與集體協商也面臨諸多限制。他呼籲立法院與朝野黨團應儘速修正不合時宜的法規,並徹底檢討公務人員的工時與加班制度。
立委劉建國指出,開放公務員組織工會已是當務之急。他強調,若連公務部門都頻繁發生職權霸凌事件,台灣的勞動環境將面臨極大挑戰。此外,他也提到,應該提供更完善的員工協助方案,包括心理諮詢服務和有效的申訴管道。
立委涂權吉則指出,謝宜容的升遷過程值得深入調查,尤其是她是如何破格升遷至分署長一職,以及為何在她領導下,已有多名人員離職,甚至引發職場霸凌。涂權吉強調,除了檢視其升遷是否合法,還必須評估她是否適任及適格。
總統賴清德對此事件表達深切關切,並在臉書上向死者家屬致歉,保證會杜絕職場霸凌的現象。行政院長卓榮泰也對外表示,會將此案移交檢調,徹查事件真相並追究責任。
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