台印勞工合作備忘錄曝光 勞動部送立法院查照

勞動部今天（3日）在勞動力發展署官網，公告我國與印度簽署的勞工合作備忘錄MOU文本內容，供社會各界查閱周知。勞動部指出，台印勞工合作備忘錄已於4月2日經行政院同意備查，依條約締結法規定今天（3日）送請立法院查照。

勞動部公告MOU文本內容後，後續將會召開諮詢會議。邀請學者專家及相關團體，針對未來引進印度移工應有的認識、準備及配套措施，以及引進方式等重要議題共同討論，以促進社會對話。

勞動部說明，簽署備忘錄是雙方合作第一步，備忘錄是雙方協議架構，內容共有13條。包括：開放行業及人數由臺方決定、印度方應保證印度移工遵守臺方法規、雇主及勞工應履行勞動契約義務、印度勞工健康檢查、勞資爭議依我國法律解決、保障印度勞工在臺權益、共同防制人口販運、共組聯合工作小組等。

備忘錄簽署後，雙方必須召開多次工作小組會議，並在我國既有開放移工從事行業範圍下，討論初期開放行業別、人數、語言與專長技能及招募引進方式等執行細節。勞動部指出，將與相關部會共同審慎研議，在維持社會安定、促進經濟社會發展與國人就業的前提下，視我國雇主需求與印度磋商。

由於社會各界重視與印度發展合作關係，更關心台灣與印度文化差異及適應包容等議題及準備。勞動部表示，後續召開的諮詢會議，對於未來印度移工引進方式等重要議題，以及準備與配套措施，邀集臺灣及印度專家學者、投資印度臺商代表、熟悉印度的研究協會、產業及家庭雇主團體、移工團體、人力仲介團體等共同討論。希望廣泛蒐集社會各界意見及建議，就不同意見或疑慮促進社會對話與釐清，各項意見將成為印度移工引進的規劃參考。

勞團對於開放印度移工疑慮甚深。對此，勞動部強調，增加印度移工是新來源，只是雇主多增加一個選項，由雇主自行決定來源，不會因此擴大移工開放的行業及工作。勞動部表示，在就業機會以國人優先的前提下，雇主必須先在國內招募本國勞工，不足時才能申請引進移工，不影響國人就業、薪資及勞動條件。（張佳琪報導）