喪假規定幾親等？天數多少？喪假薪水怎麼算？請假需要證明嗎？

喪假是每個人一生中難免會請到的假別，若遇家中親屬過世，需要跟公司請喪假時，究竟勞基法規定為何？喪假天數、薪水又是怎麼算？

喪假勞基法規定為何？喪假有幾天？

家中有親屬過世時，勞工請假規則第3條明定，根據逝者與勞工的關係（僅三親等內），勞工可以申請的喪假日數有所不同，規範如下：

• 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡：喪假8天。

• 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡：喪假6天。

• 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡：喪假3天。

由於民法對於親屬關係僅分親等，沒有內外之分，所以祖父母、曾祖父母，也包含外祖父母、外曾祖父母；換句話說，如果員工因外公過世，亦可申請6天喪假。

喪假薪水怎麼算？喪假可以扣全勤獎金嗎？

勞工請假規則第3條寫明，喪假期間，工資照給；勞工請假規則第9條也提到，雇主不能因勞工請喪假，扣發全勤獎金。

喪假被老闆刁難怎麼辦？

倘若老闆違反上述喪假規定，可按勞動基準法第79條第1項，開罰2萬至100萬元罰鍰。請勞工檢具有關事證後，向所在地勞工行政主管機關申訴，捍衛自己的權益。

喪假有期限嗎？

坊間流傳「百日內應請完喪假」，但其實這個說法沒有法源依據，台北市政府勞動局也曾解釋，此與民俗較為相關。

喪假可以分次請嗎？

喪儀流程繁瑣複雜，時間點也常分散，按照內政部函釋，勞工可因禮俗原因，申請分次給假。

喪假可以請小時嗎？

‍行政院勞工委員會函釋提到，事業單位依勞動基準法第30條第2項規定實施五天工作制時，雇主給予勞工喪假，可比照特休、婚假，以每日8小時乘以應給假日數計給。建議勞工有喪假需求時，先向公司確認相關請假規則。

喪假需要出示證明嗎？

目前勞動基準法和勞工請假規則中，並沒有明確提及，勞工請喪假時是否一定要提供證明。不過勞工請假規則第10條有寫到，「辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」；也就是說，若公司請員工提供訃聞、除戶證明等，並不違法。

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實習記者：吳柏漢

核稿編輯：廖梓鈞