因「過多的眼神交流」使人感到不適 外送員竟遭停權五天

記者李鴻典/台北報導

外送員越來越難做!全國外送產業工會今(10)天下午在臉書粉專「外送員的奇聞怪事」貼照發文寫道【外送員因過多的眼神交流,導致停權五天?】

全國外送產業工會今(10)天下午在臉書粉專「外送員的奇聞怪事」貼照發文寫道【外送員因過多的眼神交流,導致停權五天?】(圖/翻攝自外送員的奇聞怪事)
全國外送產業工會今(10)天下午在臉書粉專「外送員的奇聞怪事」貼照發文寫道【外送員因過多的眼神交流,導致停權五天?】(圖/翻攝自外送員的奇聞怪事)

▲全國外送產業工會今(10)天下午在臉書粉專「外送員的奇聞怪事」貼照發文寫道【外送員因過多的眼神交流,導致停權五天?】(圖/翻攝自外送員的奇聞怪事)

全國外送產業工會說,只因外送員與消費者有「過多的眼神交流」竟遭到平台惡意停權,且在毫無審查程序的情況下被剝奪了工作權,這種情況實在令人撻伐。眼神交流是人類最基本的互動方式之一,竟成了工作風險,甚至成為剝奪生計的理由,這無疑是荒謬至極。

全國外送產業工會認為,平台對外送員的管理早已超越合理範圍,甚至侵犯了基本的人格權利。連「多看一眼」這種模糊不清、難以界定的行為都能成為懲罰理由,完全沒有考慮勞工的生存需求和基本尊嚴。更令人難以接受的是,這一停權決定竟然不經任何審查或調查,無視公平程序和基本事實,直接懲罰勞工。

全國外送產業工會說,當平台以如此武斷的方式剝奪外送員的生計,這已不僅是管理問題,而是嚴重的權利侵害。我們應該問的是,究竟平台的「眼神標準」如何制定?又有多少外送員因此成為犧牲品?如果連基本的互動都能被放大檢視,還能擁有什麼樣的工作保障和權益?

全國外送產業工會表示,先前該會與勞動部的第七次、第八次會議只能爭取到現在從「永久停權」開始處理,那麼試問勞動部何時才要正視這些暫時停權的司機?

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