男來面試進公司「1舉動」 不到5分鐘就GG了

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想要求職找工作,除了履歷呈現外,面試表現更是影響錄取與否的關鍵。(示意圖/shutterstock 達志影像)
想要求職找工作,除了履歷呈現外,面試表現更是影響錄取與否的關鍵。(示意圖/shutterstock 達志影像)

許多人都有求職找工作的經歷,面試的表現就十分重要,這是會影響你錄取與否的關鍵,但除了工作能力外,有些細節也必須注意,最近國外就有一名男子,他到了一間公司面試時,因為一個「小細節」沒注意,結果面試不到5分鐘,他就被宣判出局,拒絕錄用。

根據《鏡報》(The Mirror)報導,一名負責招聘新人的女性主管,日前分享了一段求職者來公司應徵面試的故事。故事內容提到,當時她假裝是櫃台的接待人員,想要觀察看看來應徵的新人態度如何。

國外一名女性主管日前分享一起案例,一名來面試的男子態度有問題,結果當然是沒錄取。(圖/翻攝自鏡報)
國外一名女性主管日前分享一起案例,一名來面試的男子態度有問題,結果當然是沒錄取。(圖/翻攝自鏡報)

女主管說,她向一名來面試的男子主動打招呼,但對方卻裝作視而不見,彼此眼神並未接觸,而且還露出一副「不屑」的態度,女主管之後又嘗試和對方溝通,但男子就是愛理不理,隨後就把對方叫入面試的會議室內,直接當面告訴他「從你剛才跟接待員的互動,看出來你並非適合的人選,面試已經結束了」。

這則新聞之後引發網友熱烈討論,不少人直呼「面試想要錄取,不只是要對面試官或主管表現出對公司的熱忱和工作能力」、「公司考驗的不只是實力,還有做人處世的態度」,還有網友分享類似經驗,「我曾因為幫推手推車的人扶了一下門,結果被錄取」。

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面試不到5分鐘 慘被宣判出局

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