謝宜容調職記過 游淑慧:騙外行人!再記大功「功過相抵」霸凌害命不留痕跡

李奕緯/綜合報導

勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓資訊分析師在辦公室喪命,疑似分署長謝宜容職場霸凌,勞動部長何佩珊將她調職,再處分記過停職,台北市議員游淑慧評論。

<strong>游淑慧資料照。(圖/中天新聞)</strong>
游淑慧資料照。(圖/中天新聞)

游淑慧臉書20日發文:「勞動部長何佩珊11月19日親上火線召開記者會,指分署長謝宜容須負行政責任,調離原機關,降調為非主管職。一條人命都已經無辜逝去,結果勞動部官僚還在玩虛弄假。」

游淑慧指出:「按照公務員的制度,降調也不會影響謝原有的薪資俸點,只是她的分署長〔主管加給〕拿掉而已;如果之後再補給她一個〔簡任加給〕,她就什麼損失都沒有,以後還能事少錢多。就算不痛不癢的記個懲處,也一樣是騙外行人,因為公務員有個很妙的制度,叫〔功過相抵〕,按照公務員考績法,平時考核獎懲得互相抵銷,指嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過得互相抵銷。」

<strong>遭拔官的勞發署分署長謝宜容。(圖/翻攝勞發署網站)</strong>
遭拔官的勞發署分署長謝宜容。(圖/翻攝勞發署網站)

游淑慧直指:「也就是一條無辜生命的失去,即便記謝某某一個大過來懲處,之後她的長官只要以她推動某某政策有功,再記她一個大功,她就能功過相抵、不流汚點。一條生命的責任,到頭來可能只變成謝宜容的四個字~〔功過相抵〕。」

游淑慧認為:「更何況勞動部的調查報告和官方態度,現在還在為謝宜容脫罪,說與她無直接相關。調離主管職只是為了避風頭。勞動部調查認為是因為該員長期超時工作,工作量過大且孤立無援,處於高壓、挫折感的身心狀態產生。那誰讓勞動部北區分署的職場環境變地獄,還是要有人出來負責吧?這有如洪仲丘翻版事件,只是不同的身心的壓榨方式。人命的意義在勞動部官僚的處理下,竟連形式價值都沒有了。」

延伸閱讀
新北勞檢勞發署北分署結果出爐 疑漏付加班費情事恐罰100萬元
影/「謝宜容們」9年間摧毀文官中立!游淑慧揭露:逢迎拍馬、抱大腿成常態
勞動部職場霸凌案引怒火 羅旺哲建議賴清德「快去慰問家屬」否則持續燒