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謝宜容道歉了!律師發12點聲明 否認領導風格造成事故

財經中心/綜合報導

勞動部霸凌案延燒,20日傍晚召開考績會,涉及霸凌員工的分署長謝宜容遭免職,其他相關主管也被懲處。謝宜容發出三點聲明,針對咆哮、情緒控管不佳等行為造成同仁壓力道歉,但強調管理風格與造成事故,並無相關。她的律師更發出長達5頁、12點聲明回應,強調沒有直接下令要求當事人成效,直接督導的是副分署長和秘書室主任。

20日晚間,勞動部召開霸凌案考績會,懲處出爐,勞發署北分署長謝宜容,兩大過免職,勞發署署長蔡孟良一大過,被調離主管職,直接督導離世員工的副分署長李燕玲申誡2次,秘書室主任劉麗利小過1次。

勞動部常務次長陳明仁:「很遺憾,發生這麼令人難過傷心的事情,勞動部今天傍晚召開考績會,已經對於相關人士霸凌督導不周等事件,已經做出了相關決議,目前正在循程序後續處理中。」

謝宜容道歉了!律師發12點聲明 否認領導風格造成事故
謝宜容道歉了!律師發12點聲明 否認領導風格造成事故

勞動部召開考績會公告霸凌案懲處。(圖/民視新聞)

謝宜容遭免職後三點聲明,針對咆哮、情緒控管不佳、不當指揮監督行為,造成同仁巨大壓力,虛心接受、承擔責任。另外,發生不幸事件當下,安撫同仁的方式、內容和語氣不當的指控,也坦然接受並道歉。只不過,行政調查中寫到四項原因,造成員工身故,認為與她的管理風格和行為無關,只針對沒即時發現同仁異狀、提供支援部分道歉。

謝宜容道歉了!律師發12點聲明 否認領導風格造成事故
謝宜容道歉了!律師發12點聲明 否認領導風格造成事故

謝宜容發三點聲明道歉。(圖/謝宜容律師提供)

消息出爐後兩小時,謝宜容的委任律師再發長達5頁、12點聲明,針對多項指控回應。其中,強調直接督導離世同仁的是副分署長、秘書室主任,自己從未直接下令要求當事人成效,因此勞動部調查報告中認定,管理方式並非身故的直接原因,認定無誤。但最後提到,連日來的討論已形成公審效應,無視正當法治流程和謝宜容本人的程序保障。勞動部霸凌案延燒,行政院長卓榮泰已下令,全案送檢調單位,要在一週內完成調查、追究責任。


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