【Yahoo論壇／關姍】從康軒慣老闆看台灣勞權

新冠肺炎持續在全球肆虐，而台灣因為守住境外移入防線，始終沒有爆發嚴重疫情 ，這不僅歸功基層人員緊盯居家隔離是否落實， 也可見多數人都能遵守居家檢疫的相關規定。

自2月以來 ，居家檢疫違規外出被罰款者 ，雖比例不高 ， 但每每引來社會大眾公憤肉搜，畢竟不遵守居家隔離規定， 四處趴趴走， 不但讓社會陷於不安的恐懼中 ，更有可能散播病毒 ，使台灣防疫破功，付出不可計數的社會成本。

近期 ，最引起熱議違反居家隔離政策的 ，就屬以出版國中小教科書起家的康軒集團董事長李萬吉，這位老董於9月5日自中國返台後，刻意將手機放在家裡，外出運動、騎腳踏車，兩天後進公司開會也沒戴口罩，視居家檢疫規定為無物，李的誇張行為被內部員工檢舉， 起初還謊稱只有外出2次，但經調查發現實際外出次數高達6次， 被新北市政府重罰新台幣100萬元。

李被檢舉重罰後， 表面認錯，私下卻指示「務必把搞鬼的找出來」，被懷疑的吹哨者在公司被酸「還有臉進公司」，並因壓力過大而離職。

康軒集團年營收70億 ，企業版圖跨足補教 ，學校教材，還於對岸設立幼兒園、在官網自詡是「華人社會最有貢獻的知識產業集團」，「臺灣最有影響力的中小學教科書出版業者」，並且還找了前教育部長吳清基擔任南京學前研究院院長，政商關係良好，幾乎是教育界的孟山都。

李萬吉種種作為， 不但漠視社會公衛責任在先 ，置全民於染疫風險不顧 ， 還只是揪出吹哨者 ，任憑內部集體霸凌吹哨者 ，其種種作為與官網打造形象大相徑庭， 標準的說一套做一套。

事情一出，引來全國最大教師工會聲明抵制康軒 ，雖然最後在康軒董事長李萬吉發出發表書面致歉聲明 ，而暫告一段落。

但從康軒的例子， 可見以下幾點：

一、台灣的勞動人權 ，還有很大的進步空間： 當然有幸福企業， 但多數中小型公司仍遊走勞基法邊緣，例如只月休8天， 短給例假日以及休息日， 國定假日也無加班費 ，如此低於勞基法的工作條件，員工礙於生計 ，幾乎不會向勞工局處檢舉。縱然如康軒吹哨者， 為全民健康挺身而出 ，一樣面臨高層秋後算賬。

二、工會覆蓋率過低：台灣企業工會、產業工會之組織率至 108 年底合計僅有 7.6％，遠低於OECD國家之 16％。康軒內部沒有企業工會，員工面臨職場霸凌只能向勞工局求助，勢單力薄，本次事件相當程度是因為有全國性工會全教總出面發聲抵制，才引起社會各界重視，否則後面衍生職場霸凌案很可能淹沒在新聞口水之下，而不了了之 ，可見工會團結力量之重要。

三、企業普遍缺少對社會責任的認知： 企業利潤「取之社會、用之社會」，要理解企業經營不光只是替賺錢而已，還要取之有道， 並且對社會、環境的發展有所貢獻，在過去傳統早有「儒商」、「回饋鄉里」的概念。但多數企業的社會責任只是表面功夫 ， 或根本只是節稅的工具。只顧利益、不顧公益的公司屢見不鮮。

莫忘蔡英文名言：「去跟你的老闆說」，又說「勞工是心裡最軟的一塊」看來應該是台灣勞工是被踩在教下的那塊泥土 ，軟土深掘，政府若真重視勞權 ，應該主動出擊 ，積極主動勞檢。蔡英文2016年競選總統時政見之一即為「鼓勵組工會」、「修改工會法減少不合時宜的限制，促進工會組織真正的自由化。」是不是真心把勞工放在心裡，且讓我們拭目以待！

更多Yahoo論壇文章
美國史上最玄大選究竟鹿死誰手？
運安會報告出爐 台鐵制度改善有轉機嗎？
民進黨倒大霉，國民黨走運時？
請外交部立馬公布人證與物證
習近平對台除了情緒發洩，已經黔驢技窮了

今日推薦影音

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去