颱風天上班出勤，薪水怎麼算？

中度颱風梅姬步步進逼，北台灣多數縣市均停止上班上課，嘉義台南高雄則維持上午上班下午放假，YahooTV「阿苗帶風向」主持人苗博雅，三點總結提醒網友颱風天出勤的勞動權益，當縣市政府宣佈因天災停班時，勞工有權利拒絕出勤，雇主不得要求補班或不利處置，扣薪不違法，出勤也未硬性加給！

「颱風假」要「補班」？

颱風來襲，雇主可以把颱風假視為視為調班，要求員工事後補出勤嗎？「不可以」苗博雅指出，依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第六點規範，出勤地、居住地、或「上下班必經地區」三者有「其一」宣布放假，勞工即可不出勤。因颱風、洪水導致交通阻塞，而遲到或無法出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假等假別處理，且依法不可以要求補班。

颱風假是有薪假嗎？老闆要我上班，薪水怎麼算？
若颱風天老闆要求上班，薪資怎麼算？苗博雅說，依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七點規範：法規只有「『宜』不扣發工資」軟性勸導，沒有禁止因颱風假而扣薪（但禁止扣全勤）; 颱風假出勤者，除「當日工資照給」，法規只有「『宜』加給工資」軟性勸導，沒有規定一定要加給; 但颱風來襲屬於不可抗力，不可歸責於勞工，未來應該修改法規要求給薪，出勤者應有雙倍薪及補休，以保障經濟弱勢的勞工。

颱風天小孩沒人顧，怎麼辦？

颱風天只停課不停班小孩沒人顧，怎麼辦？苗博雅表示，勞工可以依「性別工作平等法」請「家庭照顧假」，併入事假計算。雇主不得拒絕，不得扣全勤，也不得影響考績。

想看直播完整內容：阿苗帶風向：颱風天勞工權益/司法院正副院長人選惹議？(20160712)

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