經常月薪走揚 8成員工逾3萬

中央研究院經濟研究所最新調查結果顯示，近三年來，國人經常性月薪超過3萬元占比達8成，接近基本工資占比近2成，應是受惠於同期間逾半（54.7％）雇主3年來調整3次薪水，且近6成的平均一年調薪幅度有達5％。

中央研究院經濟研究所總體經濟預測小組公布的最新報告，揭露近三年基本工資調升和軍公教加薪對雇主調薪意願的調查。小組指出，基本工資從102年的每小時109元調升至113年的每小時183元，114年亦拍板上調至每小時190元，時薪漲幅為3.83％、月薪漲幅為4.08％。

勞動部最新統計則顯示，113年8月全體受僱員工，含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工等的經常性薪資平均為4萬6,751元，月增0.44％，較去年同月增加3.08％；獎金及加班費等非經常性薪資1萬2,669元，合計後總薪資平均為5萬9,420元，月減4.43％，較去年同月增加6.02％。主計總處資料，國人未滿30歲的青年族群的全時受僱員工每月經常性薪資，今年前8月平均為3萬7,958元，這還是在青年族群同期間失業率達9.08％，為整體失業率3倍的情況下。

立法院經濟委員會持續要求財經部會，正視青年低薪現象，就促進企業提升青年及基層員工薪資水準，提出對策。勞動部指出，15～29歲青年從事的前三大行業為製造業、批發及零售業、住宿及餐飲業，其中製造業的薪資最好，但僅2成青年實際進入該行業。

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