婚假幾天？有期限嗎？薪水怎麼算？再婚也能請婚假嗎？婚假規定一次看

婚假是勞動基準法給予新婚夫妻的假期，你知道婚假有幾天嗎？婚假薪水又是怎麼算？再婚也能請婚假嗎？Yahoo奇摩新聞帶你一次了解！

婚假勞基法規定為何？

勞基法第43條明定，勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由，可以請假。

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婚假幾天？婚假薪水怎麼算？

依據勞工請假規則第2條，勞工結婚時，享有8天婚假，期間工資照給。此處的結婚，按民法第982條， 指的是雙方當事人向戶政機關「登記結婚」。

婚假會被扣全勤獎金嗎？

勞工請假規則第9條寫明，雇主不能因為勞工請婚假，扣發全勤獎金。

婚假遇到假日有影響嗎？

根據內政部（74）台內勞字第302665號函，勞工事假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假日，不計入請假期內。換句話說，8天婚假不包含例假日，僅計算8個工作日。

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婚假有期限嗎？

按照勞動部勞動條3字第1040130270號令，勞工婚假應自登記結婚之日前10天起、3個月內請畢；如經雇主同意，則可於1年內請畢。建議勞工請婚假前，向公司確認相關規定。

婚假遇到疫情怎麼辦？

鑑於新冠疫情嚴峻，為了讓勞工規畫婚假時較有彈性，勞動部表示，勞工經雇主同意後，可在嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心解散後1年內請完婚假。

婚假可以分開請嗎？

勞動部說明，考量結婚禮俗儀式、宴客、蜜月旅行等安排，婚假不會強制勞工一次請完8天，只要勞工在婚假期限內請畢，可以彈性地連續請假。

再婚也能請婚假嗎？

內政部（75）台內勞字第467204號指出，勞工離婚後再婚，既然有結婚的事實，雇主就應給予8天婚假。

婚假要出示證明嗎？

依照勞工請假規則第10條，勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由和日數，雇主可以請求勞工提出有關證明文件。

也就是說，若勞工請婚假時，老闆要求出示證明並不違法。台北市勞動局另補充，結婚登記證明、戶口名簿影本，或其他足以辨識勞工已辦妥結婚登記事實的文件，都可以視為證明。

婚假被老闆刁難該找誰申訴？

倘若雇主拒絕勞工請婚假，或者違反上述婚假規定，按勞基法第79條可處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。請勞工檢具相關事證後，向所在地勞工行政主管機關申訴，維護自己的權益。

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實習記者：吳柏漢

核稿編輯：廖梓鈞