台中市政府研考會每年都會進行市府各機關服務稽核評比,112年整體服務的落實度為83.31分,創下盧秀燕市長執政5年以來的新低分,諷刺的是,連辦五屆台中購物節的經發局年度平均69.08為最低分,市議員楊典忠(見圖)質疑,市府整體落實度創五年新低,市府各局處的服務工作越來越不確實,難道大家都在做表面工夫嗎? 對於研考會委託市府各機關服務稽核工作,楊典忠表示,評比要重視公平性的問題,研考會評比自己在第二名,分數高達八十分,有的機關不及格,例如人事處才20分、政風處...
針對老人往生互助會爭議頻傳,市議員林德宇今在議會質詢時表示,民眾陳情參加老人往生互助會無法領到錢的爭議,市府不能只做表面文章應付,社會局除應加強稽核外,更應積極警示提醒民眾。他說,雖然往生互助是私權行為,但市府不能放任不管,讓民眾求助無門。林德宇表示,根據「臺中市政府社會局112年度委託會計師查核本市社會團體會務、財務(含往生互助事項)」總結報告書,112年度列冊查核的有8家,其中共同的問題就是「年度財務報表,未委請會計師查核簽證」。目前大家...
...同時縣府衛生局啟動味粉調製造業、批發商、4大超商、8大通路及餐飲業,共 61 家次加強稽查抽驗,後續待抽驗檢驗結果出來,將公布於本局網頁「政府公開」資訊。教育處則全面清查本縣學校午餐,並確認學校均未使用到飛馬牌特調咖哩粉,持續稽核校園午餐,確保學校營養午餐品質安全。另針對近日發生多起火警,縣長鍾東錦表示,日前頭份一廠房連續發生兩次火警,消防局務必調查清楚起火原因,因在同一處發生兩次火災十分不應該,不僅會危及公共安全更是會造成空氣汙染。消防局長匡夢麟...
...管理思維,通過ISO 45001/TOSHMS 國際(臺灣)職業安全衛生管理系統等國際認證,打造安全安穩及安心就業場所。 隆田酒廠每月辦理6S環安衛聯合稽查活動,廠長、副廠長率領單位主管及職安單位至現場巡查,透過「不同角度相互稽核」發現問題並探討改善方案;在推動健康管理方面,每年聘僱勞工健康服務醫師及護理師,透過定期勞工及特殊作業健康檢,即時發現員工異常狀況,並透過資料統計分析關懷中高風險員工與定期更新及推展職場暴力預防、異常工作負荷、母性保護...
...電能。環境部為部署單只電芯重量1公斤以上二次鋰電池的資源循環,於113年11月12日公告修正「物品或其包裝容器及其應負回收清除處理責任之業者範圍」公告事項第1項表1,將單只重量1公斤以上二次鋰電池納為公告應回收的「乾電池」範圍,並自114年7月1日生效。單只電芯重量小於1公斤的二次鋰電池屬於環境部公告應回收的乾電池範圍,環境部運用資源回收管理基金,已建置回收處理管道與補貼機制,廢電池處理廠妥善處理廢電池後,經過稽核認證就可申請領取補貼。考量未來1公斤以
隨著數位時代的到來,內部稽核正面臨轉型挑戰,逐步從傳統的報表檢視模式過渡到以數據分析為核心,並借助視覺化工具建立專業的儀表板,以提升異常偵測的精準度與效率。隨著人工智慧(AI)的崛起,稽核人員需快速掌握AI工具的應用,為企業提供更具價值的洞見(Insight),並進一步強化其在組織中的重要性。
BOT公共建設案主要由得標廠商進行設計及施工,並無一般公共工程三級品管制度來進行品質稽核,一般中小型或傳統工程或許還不至於有大問題,但類似大巨蛋這種高度仰賴國外設計與施工經驗工程,就可能衍生瑕疵、甚至影響公共安全,近期引發高度討論台北大巨蛋漏水問題即是一例。
一、工商企業 ◎凌華科技財務主管莊瑞霖辭職,由鄒大智新任。 ◎樂意傳播副總經理及資訊安全長崔程弼辭職。 ◎佶優科技內部稽核主管王莉珍辭職,由黃千瑩新任。 ◎美萌科技內部稽核主管方嘉偉卸任,由王裕豐新任。 ◎長亨精密發言人王美儀卸任,由蕭佳瑋新任,會計主管王美儀卸任,由李束玲新任。 ◎瑩碩生技醫藥資訊安全長賴加專卸任,由黃裕紋新任。 ◎向榮生醫科技內部稽核主管由劉瑞宇新任。 ◎通用幹細胞業務部副總經理由林朝雄新任。 ◎台泥內部稽核主管曹家華辭職。 ◎幸孚預拌...
生活中心/李管琯、吳志恆、陳崇翰 基隆-台北報導學校午餐又爆食安問題,基隆市中山高中,一名國二生8號中午,在學校吃營養午餐時,嘴裡吃到異物趕緊吐出來,才發現是一根長2公分的針頭,學校得知消息後嚇壞,立刻通報教育處,這家位在台北市的團膳業者也喊冤,使用合格來源的肉品,針被包在食材裡,肉眼根本看不到。
...內湖,基隆教育處一接獲通報,就啟動跨縣市聯合稽查,早上四點北市衛生局登門稽查,發現配膳區和牆面部分衛生有缺失,不過肉源倒是沒有問題。團膳業者士福美食老闆祝忠明:「我們業者也是使用,政府規定合格的肉商來源的肉,他們早上也有來稽核跟稽查,一切肉源什麼都完全沒有,任何的問題,很冤枉啊,這豬也不是我養的。」業者喊冤,畢竟自己用的是符合政府規定的肉品,針被包在肉塊裡,根本看不見,過去跟基隆中山高中配合團膳供應,長達兩年,中間不曾有過違規紀錄。供貨...
一、工商企業 ◎安心食品服務營運中心主管高順興卸任,由福光昭夫新任,行銷中心主管福光昭夫卸任,由謝靜慧新任。 ◎三地能源內部稽核主管呂冠葦辭職,由林郁婷新任。 ◎斯其大科技會計主管、財務主管曾峙豪卸任,由林偉文新任。 ◎華新儀錶公司總經理吳端烜辭職。 ◎優頻科技材料總經理林琪正辭任。 ◎鴻勁精密研發主管李子瑋卸任,由張簡榮力暫代。 ◎巨有科技會計主管劉仲嘉退休,由陳韋丞新任,發言人、財務主管,以及公司治理主管劉仲嘉退休,副總經理及發言人、財務主管...
一、工商企業 ◎艾美特開曼國際研發主管由王嘉仁新任。 ◎和成菲律賓總經理由林任保新任。 ◎正文科技營運長李榮昌卸任,由王嘉慶新任,產品研發長由陳世仁新任。 ◎鑫科材料科技內部稽核主管劉承硯卸任,由鄭清梅暫代。 ◎精確實業內部稽核主管王驄評辭職,由陳姵如暫代。 ◎圓祥生技重要營運主管由歐奕宏新任。 ◎鐳洋科技財務長由胡文修新任,會計主管蕭柏勤辭職,由林翰慧新任。 ◎巨生生醫內部稽核主管徐慧芳辭職。 ◎格斯科技財務主管、會計主管、公司治理主管吳建芳辭職,由...
在數位轉型浪潮下,不僅工廠、公司行號要轉型,學校也要轉型,學生跨平台數位學習已經是不變的趨勢,然而如何透過雲端技術串聯老師的教案、教育資源與學習平台,成為當前必須要解決的事情。Google Cloud 宣布與南一書局旗下 OneClass 萬通教育(以下稱「萬通」)合作,協助萬通打造「OneClass 真人 Live 家教」。透過 Google Cloud 技術,並運用 Google 的 Gemini 模型,為學生、家長、教師推出更多樣化、便利且即時的工具與功能,不僅將協助教師減少行政工作量、提高輔導效率、學生與家長可以立即獲得...
2024聯合國氣候峰會COP29將於本月11日在亞塞拜然召開,台灣民間永續團體「亞洲SDG行動倡議組織」,共22位團員陸續抵達亞塞拜然首都巴庫,將在COP29官方場次發表演說。由於台灣與亞塞拜然之間無正式外交關係,過去曾有入境受阻的案例,團隊擔憂不已提前溝通,除了獲得免簽待遇外,團員抵達海關時更喊出:「Taiwan」,讓團隊成員相當振奮。
【記者莊偉祺/台北報導】因應第三航廈營運等人力需求增加,桃園國際機場將於年底進行歷來規模最大徵才,預計甄選72名新進從業人員,包含負責維護作業的工程員、空側作業秩序的航務專員,以及策劃宣傳專案的行銷專員等4大類別職缺,起薪最高為77820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月舉行。
桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7,980元至7萬7,...
因應第三航廈營運人力需求增加,桃園國際機場將於今年底啟動歷來規模最大的徵才計畫,預計甄選72名新進從業人員,最高起薪77820元,職缺涵蓋工程、行銷、行政等多元領域,並釋出15個不需工作經驗的職缺,盼
...國際機場為因應未來第三航廈營運及服務的人力需求,於今年底啟動大規模人才招募計畫。機場公司預計甄選72名新進從業人員,涵蓋工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別,職缺包括土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、稽核、政風、人力資源、財務、會計及一般行政等各職務類組,起薪為3萬7980元至7萬7820元不等。 此次徵才部分職缺對專業能力及工作經驗有所要求,如法務管理師職缺,須具備6年以上法務相關工作經驗,或於律師事務所執行律師業務2年以上,並符合...
桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7980元至7萬7820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月舉行。招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場
中國福建省10月29日公布最新的「惠台利民」政策,其中鎖定台灣醫護人員,漳州將在5年內,每年為台灣護理人員提供240個工作機會,有入職以及在職獎勵。國內8大醫事團體今(7)日聲明,兩岸因為同文同種,擔憂護理人員出走問題將會繼續擴大,呼籲政府儘速保障健保點值的合理性,短期至少0.95元,有助醫護加薪,提升競爭力。
【記者卓羽榛臺北報導】桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬...
因應桃園國際機場第三航廈規模擴大,也為營運提前作準備。桃園機場宣布啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包括工程、運輸管理、行政管理、及身心障礙等4大類別,起薪從3萬7980元
桃園國際機場公司今(7)日表示,將於年底啟動人才招募計畫,規模是歷來最大,預計要甄選72名新進從業人員,起薪3萬7980元至7萬7820元,甄選分為筆試及面試兩階段,預定明年1至2月舉行,甄選簡章將於12月上旬在桃機公司官方網站公告。
[FTNN新聞網]記者孫偉倫/台北報導「揭弊者保護法」的立法已獲致司法國是會議共識結論,但仍歷時七年尚未完成,且法務部目前尚無修法計畫,在野黨立委有意在...
為培養未來第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司7日宣布,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙四大類別,起薪3萬7,980元至7萬7,820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1月至2月舉行。
財政部日前舉辦「雲端種樹趣 e起集點樹」抽獎活動,結果出現4名重覆中大獎;財政部表示,經調查這4名重覆得獎者均不是公務員;但財政部政務次長李慶華鬆口,抽獎程式碼為滿足活動目的是提高雲端發票使用「黏著度」,進而給予積極參與抽獎活動者「較高的權重」和「亂碼」,這是行政調查中調查不出來的,故而移請調查局協助調查。
記者曾振祿/桃園報導 桃園國際機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸
「雲端種樹趣 e起集點樹」活動抽獎,發生4人重複中大獎爭議。財政部今天表示,行政調查結果排除人為內定與資安攻擊。此案已移請調查局立案調查,若委外廠商設計的程式有問題,第3期重複中大獎的獎項就不會發放,財政部也不會重新進行抽獎;現在第3期重複中大獎的獎項,暫扣於財政部。
高市議員曾俊傑今(11/6)質詢表示,高雄工安事件頻傳,勞工若因職災失去生命將重創背後家庭,他要求市府對於工安應採取最高標準,期許將工安事件降至最低,並以零工安零死亡為目標,對此,勞工局長江健興表示,會持續對發生工安率最高的營繕業與製造業進行稽查與宣傳。