不只咆哮、霸凌！ 謝宜容逼員工陪「走廊跑步」
勞動部今天(11)公布的行政調查報告，除了認定時任北分署長謝宜容「管理不當」，還詳細記錄下，她對其他同仁的「霸凌事蹟」，像是有員工提交一份「活動簡報」，卻被謝宜容「退回45次」；另外，謝宜容還時常會在上班時間，要求員工到走廊集合、跑步，一旦沒到場，就會被謝宜容點名，要求交代缺席原因。
民眾黨團總召 黃國昌vs.北分署代理署長 施淑慧：「跟你們公文往來，我必須要老實講，對我來講真的太痛苦了。」
單槍匹馬直奔新莊北分署，全因先前勞動部用就安基金，購買的禮盒不知下落何處，民眾黨團總召黃國昌直接找上代理署長問清楚。
民眾黨團總召 黃國昌vs.北分署代理署長 施淑慧：「備品有沒有在北分署裡面？有還是沒有？(沒有。)(但是秘書有說這些就是，交給分署長使用，事情發生之後我才來到這裡。)」
一度想考察北分署，最終不得其門而入，剛好在這之前，11日勞動部霸凌案也有最新進度。
記者葉豐瑋：「勞動部霸凌案件發生了1個多月之後，現在悼念吳姓員工的花束，依舊擺放在北分署門口，如今隨著調查報告出爐，現在大家也可以釐清，當時候謝宜容的種種無理要求。」
最新調查報告揭露，像是謝宜容在過目同仁提交的，活動簡報資料之後，曾怒氣沖沖問同仁是不是把長官當成垃圾桶，痛斥對方是「Trouble maker」，還拍桌、摔公文最高紀錄，一份公文退回修改45次之多。
台灣職安健康連線執行長黃怡翎：「改的次數會達到45次以上，『你拿給我的東西，你當我是垃圾桶嗎？』，顯然同仁在反映上都會覺得說，這好像是在說他提出來的報告，事實上跟垃圾一樣。」
想罵多久就罵多久，其他北分署員工也透露，謝宜容習慣頻繁要求主管面商，不告訴對方要談什麼，任由其他人在辦公室外排隊久候，並會在上班日的午後，要求分署員工在走廊集合一起跑步，沒有到的人會被點名質問缺席原因。
新北市議員(民)李宇翔：「謝宜容跟他的好朋友，有約好要一起跑步，然後他就在辦公室裡面，利用辦公的時間，要求同仁要陪他一起跑步，要從一樓跑到二樓、三樓、四樓，不去跑步的話，可能還會被分署長糾出來，然後一一地詢問他們，為什麼不跟著他跑。」
各種超乎常人想像的脫序行為，在過去的分署裡面天天上演。
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