中彰投就業博覽會 中高齡謀職展現競爭力
近年來，中年轉職者多，勞動部中彰投分署第一次針對45歲以上的民眾，舉辦就業博覽會，地點在台中。有37家企業，提供1500個職缺，提供彈性工時、專屬職務設計，創造友善職場；中年人 雖然體力可能不能跟年輕人比，但中高齡求職著的優勢，技術傳承和應對服務這個能力，還是可以好好發揮。
求職畫面年紀大，體力不如年輕人，許多職業技能不夠，是中高齡就業的困境。勞動部和廠商共同努力，透過職場再設計，友善中高齡的就業朋友。 勞動部勞動力發展署中彰投分署長 劉秀貞：「像是彈性工時 或者是職場導師，甚至會針對中高齡 跟高齡朋友，去調整工作的流程 或者是，去設計他們專屬的職務。」
工作人員：「掃這個條碼 現金付款，500元收起來，等一下上面就會說 要找多少錢。」
86歲的李先生，去年學校工友退休後，還想繼續工作，他想到超商當店員。
求職者 李正雄：「很簡單 就按照這個程序，按下去就好了 謝謝，要再熟練一點。」
財團法人勞動基金會主任 李嘉蕙：「畫面上字也會變大，流程上簡化了流程，所以他按的東西次數也變少了 。」
71歲的李先生，退休前從事建築工作，去年透過勞動部求職管道，重回工地。
民眾 李順興：「當然高興啊 我覺得，好像沒有被這個社會拋棄 。」
求才廠商：「年齡上對我們來講，不會是很大的限制，心態上才是，願意肯做 肯學，體力上也要有一些的負荷 。」
政府和業者針對中高齡民眾，創造友善工作環境，讓中高齡民眾能繼續留在職場，創造價值。
更多 大愛新聞 報導：
發揮"銀"響 家門車庫變身長照1.0
500天守護與奇蹟 病患家屬手作小物表感恩之心
