五一勞動節可全國放假？ 人事長表態了：我不反對
立法院司法及法制委員會今（20日）邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況，並備質詢。有立委質詢時問到是否同意「五一勞動節全國放假」？人事總處人事長蘇俊榮回應，「我不反對啦」。
國民黨立委王鴻薇質詢時指出，台灣勞工的假比人少，薪水也比別人低，對比鄰近各國，國定假日是台灣最少12天，最多的是香港17天，按照薪資排序台灣則是第44位，只高於中國，比日韓低，因此「還假於民」也得到很多民眾支持，「人事長請問你是不是支持我們有更多的國定假日？不要讓台灣變成假比其他國家少這麼多的血汗勞工」。
蘇俊榮則解釋，事實上台灣國定假日是11天，與新加坡一樣，立法院在2000年有做成公務人員每年休假天數為115天，基本上115天休假天數在全世界來講相當合理，大家都希望多放幾天，然後要考慮各個營業人，因為台灣有很多中小企業業主，本身經營負擔等各面向必須同時考慮。
此時王鴻薇也追問，很多人覺得不要「一國兩制」，所以希望五一勞動節能夠成為全國性的法定國定假日，你同意嗎？不然一個家庭，媽媽是老師，爸爸是勞工，變成一個家庭亂七八糟的假。蘇俊榮回應，「報告委員，我不反對這個議題」，原因是紀念日節日實施辦法內政部在訂，內政委員會也都會開會討論，基本上會尊重內政部的放假規劃。
王鴻薇再次確認問，「所以五一勞動節成為國定的法定假日你同意」；蘇則再次說明，「我不反對啦」。王接著也追問，教師節也成為全國性法定假日你同意嗎？蘇俊榮強調，委員現在提到的是各族群問題，必須要去綜合考量，本來是勞工，現在又有教師，之後有九三軍人節，這也是為什麼大家要一起討論、有共識再推，因為大家看法都不一樣。
國民黨立委羅智強質詢也關心還假於民議題，人事總處有無與勞動部會商討論，蘇俊榮說，放假日會找教育部、勞動部、金管會一起討論，並強調公務員現在已經有還算不錯的彈性上下班機制。
民進黨立委莊瑞雄也提起「還我七天假」議題，國民黨說要恢復過去刪除的國定假日，但會衝擊到民間、企業等，提案的人未必會享受到紅利，詢問人事總處態度。蘇俊榮答覆，紀念日實施辦法是內政部主管，上位的部分，內政部去訂，人事總處再來排假。
莊瑞雄不滿意，呼籲人總也要有態度，問題是涉及政府運作的穩定性，民間企業的運作都會衝擊。蘇俊榮才鬆口說，剛剛委員提的這些民間業者經營成本、小孩受教權的問題，尤其偏鄉教育資源匱乏，如果放假放更多，對他們相對不公平，「我的態度就是持保留」、「open discussion」。
