勞動節全國放假有望！1類人再送「3天帶薪假」 相關規定一次看
生活中心／林昀萱報導
▲勞動節擬改列國定假日，公務員再送3天身心調適假。（資料照／示意圖）
7天的國定假日是否恢復，勞動節是否可望成為全國放假的國定假日，是令非常多人在意的事情。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮20日被問及是否支持勞動節變成全國放假的國定假日，回應「我不反對這個議題」，並進一步指出正在規劃增列公務員3天身心調適假，強調會給薪還免附證明。
立法院內政委員會日前排案《紀念日及節日實施法草案》審查時，外界關注是否增加國定假日，但內政部長劉世芳則認為不宜倉促修法。國民黨立委王鴻薇20日在立法院司法及法制委員會進行業務報告及備質詢時說，台灣與日本、韓國與香港等鄰近國家相比，國定假日台灣最少只有12天，最多是香港17天，按薪資排序則是第44位，僅高於中國，均低於日韓。因此，還假於民得到很多民眾支持詢問。
王鴻薇詢問蘇俊榮「是否支持更多國定假日」？對此，蘇俊榮答詢目前國定假日共11天，與新加坡一樣，立法院在民國89年6月有做成公務員每年休假天數約115天至116天，基本上每年休假115天在全球來講相當合理。他說，大家都希望多放幾天，但要考慮到營業人以及很多中小企業業主的經營負擔是否增加等，很多面向要考量。
▲蘇俊榮（圖左）被詢問勞動節是否變全國放假表示「不反對這個議題」。（圖／翻攝立法院IVOD）
王鴻薇再問，是否支持5月1日勞動節變全民放假的國定假日。蘇俊榮表示，「我不反對這個議題」，因為紀念日節日實施辦法內政部正在訂定，立法院內政委員會都會討論，基本上會尊重內政部放假日規劃。另外，他進一步透露正在規劃增列公務員身心調適假，將自7天事假中挪用3天，正常給薪且不用附上證明、不影響考績且服務機關不得拒絕更不能以此作處分。
勞動部長洪申翰21日也重申，對於國定假日的調整，勞動部認為「有正向討論空間」，不過因內政部是國定假日法規的主管機關，因此使否修法仍須尊重內政部的規劃。
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