勞動部次長稱勞工盼多加班賺錢洪申翰：提高薪資改善高工時

公視新聞網

2025年3月18日下午11:12

勞工工時議題不時被討論，根據勞動部統計，台灣2024年年總工時達到2030小時，是第4年連續增加。

不過立院日前討論勞工高工時、國定假日7天假回歸的可能性，勞動部次長李健鴻卻提到很多勞工希望多加班賺錢，說法引起討論。

勞動部長洪申翰19日到立院備詢，立委頻頻追問，勞動部態度是否希望勞工多加班？

國民黨立委廖偉翔提問，「李健鴻次長說很多勞工希望多加班賺錢，部長，我想要先請教你，這個次長的立場同時也是你的立場嗎？」

洪申翰回應，「部分的勞工可能因為薪資比較低，他會期待用加班的方式來增加收入，勞動部也一直用比方說提高最低工資的方式，希望能夠協助勞工。」

而立院去（2024）年底三讀通過《就業服務法》的修正案，開放80歲以上長者免評可申請外籍看護，已經在1月公告，也引發直接衝擊重症家庭聘請的權益，

開放80歲長者聘外籍看護免評估《就服法》三讀通過有哪些影響？

國民黨立委陳菁徽提出，「因為你常在媒體上會講到需要6個月以上，待配套完成才可以發布實施，我想知道最快您會需要多久？」

洪申翰表示，「我們現在在做的配套，主要是要來怎麼確保重症家庭，他們能夠找到相關照護資源的權利，所以我們會設計一個雙軌的流程。」

對於洪申翰接受媒體專訪提到勞動部預算遭到刪除、凍結，影響到育嬰留停薪資補貼的說法，也引來立委追問。對此洪申翰坦言口誤，強調是會影響的是產檢及陪產檢假的薪資補助。

太報·
立委追問勞工七天國定假日洪申翰：有正向討論空間
國民黨與民眾黨立委聯手，主張應恢復勞工七天國定假日，並以法律位階明確規範，內政部回應不希望倉促立法。藍白立委今（3/19）日要求勞動部長洪申翰表態，他回應，國定假日相關法規主管機關是內政部，站在勞動部的角度，可以通盤考慮各領域工作者的狀況，國定假日調整上有正向討論空間。
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匯流新聞網·
洪申翰稱刪預算影響育嬰留停津貼　遭陳菁徽打臉認口誤
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導勞動部長洪申翰日前接受專訪時表示，立法院刪減及凍結的預算將影響多項與勞工權益相關的支出，包括育嬰留停薪資補貼、工會教育以及業務費削減，甚至可能導致約聘人員今年9月就發不出薪資。國民黨立委陳菁徽今（19）日於立法院質詢時，直接反駁洪申翰的說法，指出「育嬰留停津貼根本不受影響」，痛批洪「公然造謠」。陳菁徽指出，根據勞動...
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中時新聞網·
新聞分析》拿「艱苦人」開刀洪申翰換位置換腦袋
在野黨對中央政府預算刪減及凍結，無非盡其職責，舉凡其他部會幾乎都是撙節水電費、一般事務等開支並爭取預算解凍，未料身為勞動最高主管機關的勞動部卻率先拿基層的保全、清潔人員開刀，甚至揚言還會有下一波。洪申翰當初以關心勞工為由，被拔擢出任勞動部長，但當上部長後的言行令社會各界頗感意外與憂慮，未來勞動部政策恐怕全是黨意優先，非為勞工設想。
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新頭殼·
缺工有解？勞動部：4月有望再開放僑生從事「6大職業」
[Newtalk新聞] 繼開放國內副學士以上學位之僑外生以中階技術人力從事旅宿業後，勞動部預計再度預告開放僑生擔任醫院照護、物流倉儲、貨車駕駛或助理、客運駕駛或客運安全管理等6大類職業，最快4月上路。勞動部指出，過去我國副學士以上學位之僑外生，只要符合各開放行業類別設定的薪資條件和技術資格，就可由雇主申請僑生擔任中階技術人力。然而，目前僅開放僑生從事製造業、屠宰業、營造業、農業、旅宿業、餐飲業及長照業等工作。勞動部表示，因應衛福部、交通部及經濟部接連表示缺工，於去年向勞動部申請開放僑生從事更多類別工作。對此，勞動部預計於3月底預告開放僑生從事醫院照護輔佐、物流倉儲理貨員、貨車駕駛、貨車助理、公路及市區汽車客運駕駛或安全管理人員等6大職業，預告後將進入法制作業，最快可在4月上路。勞動部說明，這6大中階技術人員工作月薪門檻分別為醫院照護輔佐3.4萬元；物流倉儲理貨員3.9萬元；貨車駕駛4.3萬元；貨車隨車助理4.3萬元；公路及市區汽車客運駕駛及安全管理人員5萬元。預計可補充5.9萬人力資源缺口。查看原文更多Newtalk新聞報導清明連假雙鐵再開疏運列車！購票時間一次看把握好天氣！下週
中時新聞網·
業務費遭砍勞動部先裁保全、清潔
在野黨刪減及凍結部分中央政府預算案，多個部會用拔燈管、不提供擦手巾等因應，未料身為應保障勞工權益的勞動部竟然率先要求保全及清潔承攬廠商縮減人力，勞動部長洪申翰19日備詢時坦言，已有9名承攬人力於2月底離職，恐還有下一波。藍委更質疑洪申翰指預算遭刪凍影響育嬰留職停薪發放是「造謠」，洪則稱「口誤」。
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三立新聞網 setn.com·
挨批「拿艱苦人跟弱勢開刀」　洪申翰駁斥報導、揭預算遭亂砍後運作難處
勞動部長洪申翰今（20）天午間表示，今早《中國時報》批評勞動部在被立法院砍預算後，「先裁撤保全、清潔」、「率先拿艱苦人跟弱勢開刀」。他必須嚴正的表達，說我們「先拿艱苦人開刀」，這完全不是事實。
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鏡週刊Mirror Media·
【新聞傳真】請明星代言年撈20億　生技集團換殼避鉅額罰款
原輔堂生技集團旗下的為格公司，為銷售保健食品「AHA關捷挺固立」，找來藝人郭子乾代言，創下每年20億元的銷售額，卻因誇大療效，遭衛福部開罰近2千萬元，但本刊最近接獲爆料，指集團總裁郭信誠已悄悄將3百多名員工轉到旗下另外2家公司，並成立新公司，準備繼續販售商品、規避罰款，此外，郭信誠之前也因銷售問題健康食品，遭法院依詐欺罪判刑，且被控長期壓榨員工、逼員工捐錢蓋廟，行徑十分誇張。
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中央社·
預算遭砍勞長證實9承攬人力離開
（中央社記者吳欣紜台北19日電）在野立委大砍預算，勞動部預算遭刪減新台幣近8000萬元，勞動部長洪申翰今天說，因預算遭刪減，勞動部已有9名承攬人力在1日離開，後續可能連水電支付都有問題。
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民視·
立委輪番逼問「恢復七天假」立場　勞動部長表態了
即時中心／徐子為報導勞團爭取「還我七天假」，立法院國民黨團將「還給勞工七天假」列為新會期的優先法案。多位立委今（19）日引用台灣去（2024）年總工時2030小時數據，質詢時數度逼問之前同為立委的勞動部長洪申翰「是否支持增加國定假日」？對此，洪鬆口坦言國定假日調整確實有「正向討論的空間」。
Yahoo奇摩（即時新聞）·
增訂國定假日有望？勞動部長：有正向討論空間
台灣2024年總工時為2030小時，已是第四年連續增加，外界疾呼要增加國定假日。勞動部長洪申翰今天（19日）表示，工時確實有檢討空間，雖然國定假日相關法規為內政部主管，但勞動部認為有「正向討論空間」。
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今日新聞NOWnews·
清明節連假將至　國定假日加班費一次算清楚
[NOWnews今日新聞]勞動部表示，清明節、兒童節均為國定假日，雇主應依《勞基法》規定給假並給薪。今年清明節為4月4日（星期五），與兒童節為同一日，依紀念日及節日實施辦法第5條規定，兒童節於前一日4...
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Yahoo奇摩股市·
電價擬漲6% 薪資也會跟漲？勞動部長洪申翰「基本工資並非說漲就漲」
經濟部電價審議委員會召開在即，預計兩周內決議下月起的電價，各界預估整體電價平均漲幅約6%，然而電價調漲也將造成民間消費成本增加，民眾購買力下降。對於今年基本薪資是否跟進調漲，勞動部部長洪申翰今（19）日表示，還是要看電價是否調漲，至於最低工資並非說漲就漲，還是會評估勞工生活狀況。
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中央社·
職安法修法防職場霸凌勞長：雇主應設申訴管道
（中央社記者吳欣紜台北19日電）勞動部將修正職業安全衛生法並增訂職場霸凌專章，勞動部長洪申翰今天表示，將比照性別平等工作法概念，要求一定規模企業建立職場霸凌申訴管道，也要求調查要找外部委員。
中央社·
增訂國定假日有解？勞長表態：有正向討論空間
（中央社記者吳欣紜台北19日電）台灣2024年總工時為2030小時，外界疾呼要增加國定假日，勞動部長洪申翰今天說，工時確實有檢討空間，雖然國定假日相關法規為內政部主管，但勞動部認為有「正向討論空間」。
鏡週刊Mirror Media·
【挨罰千萬脫殼術3】銀行員排隊等總裁孫子發紅包　原輔堂遭控吸血員工回應了
另一位知情人士Ｃ小姐不滿地說，郭信誠荷包賺飽飽，卻對員工很苛刻，不但底薪比《勞動基準法》規定的最低工資還低，業績獎金也要被抽走7％，公司安排員工上產品解說課，也不給加班費，若有員工要離職，公司還會要求不能向勞工局檢舉、不能帶走客戶，甚至逼員工簽署「若違反就罰款1千萬元」的切結書，非常不合理。
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中時財經即時·
勞工盼加班賺錢？勞動部長：工時改善靠拉高薪資非鼓勵加班
針對勞動部次長稱「很多勞工希望加班賺錢」，勞動部長洪申翰今（19）日於立院受訪時指出，勞動部立場是不希望勞工這樣想，他認為，工時改善可透過拉高薪資、減少低薪的方式，讓需要加班維繫收入的勞工減少。
FTNN新聞網·
勞工注意！清明連假出勤加班費怎麼算　勞動部一次算給你看
[FTNN新聞網]記者劉秀敏／台北報導清明連假將至，勞動部表示，民族掃墓節、兒童節均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪。今年清明節為4月4日(...
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青年日報·
勞動部：強化勞工權益保障符合社會各界期待
記者吳典叡／臺北報導為因應經濟結構轉型，全球產業環境與勞動市場持續變動等情況，勞動部今（19）日指出，透過最低工資調整、職場性別平權、勞動條件提升及職業安全
中央社·
洪申翰立院受訪回應時事議題（3） (圖)
勞動部長洪申翰（左2）19日在立法院業務報告及備詢，會前接受媒體訪問回應時事議題。
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中時新聞網·
防衛韌性擴編計程車司機、大廈管理員要受訓
為強化台灣防衛韌性，擴大全民防救災量能，內政部加速培訓防災士，將以專案方式，讓計程車司機、公寓大廈管理人員接受訓練，預估今年防災士可達到10萬人。不過，相關職業工會代表19日表示，對於招訓目的，以及要做哪些事情仍然一頭霧水，更擔心受訓年齡過大和配合戰爭演訓等問題。
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