北市聯醫爆薪水高薪低報! 醫師不滿時薪僅136元
生活中心／李世宸、吳志恆 台北報導
又出現血汗醫師爭議！北市聯醫一名住院醫師發現薪水被高薪低報，使他一年加班費硬生生少了5.5萬，被認定的時薪也只有136元，不到基本薪資190元，讓他超傻眼！北市醫師職業工會代為踢爆，並痛批聯醫犧牲勞工權益，對此北市聯醫發聲明，將與時俱進適時調整。
醫護人員忙進忙出，住院醫師權益誰來把關？北市聯醫一名醫師發現薪水被高薪低報，時薪只有136元，遠低於法定基本薪資190元！北市醫師職業工會秘書徐維琪：「驚訝發現說原來醫院，跟我對於工資的認定是這麼的不同，這就是一種資訊落差，他在招募的時候，他的契約也沒有寫到說，他的工資到底是多少。」
北市聯醫一名住院醫師發現一年加班費硬生生少了5.5萬，北市醫師職業工會代為踢爆，並痛批聯醫犧牲勞工權益。（圖／民視新聞）北市醫師職業工會代為踢爆，並轉達醫師對聯醫做法相當失望，醫師以月薪11萬計算，他每月工時300小時，推估時薪有366元，若拿時薪乘以加班費1.33，以及每週加班時數15再乘以12個月，加班費約有8.7萬元，但院方卻是拿本薪5萬元來計算，工時也認定是每月373小時，拿5萬除以373得出時薪約136元，以同樣的加班算法，加班費只有3.2萬，差了足足有5.5萬元！工會還進一步發現，連住院醫師的勞退提撥，醫院都在偷偷省錢。
北市聯醫一名住院醫師發現一年加班費硬生生少了5.5萬，北市醫師職業工會代為踢爆，並痛批聯醫犧牲勞工權益。（圖／民視新聞）北市醫師職業工會秘書徐維琪：「省下來的人事費，也是每個月平均每個人達到8千塊的程度，實在是非常缺乏誠信，也欠缺對勞工的保障。」北市聯醫副總院長林陳立：「勞動部給我們的解釋的話，其實獎勵金應該是不屬於工資的一部分，適時的參考其它醫療院所的規定，能夠做一個彈性的解釋。」儘管聯醫主張一切依法，但允諾適時調整制度，但工會仍不買單，希望院方薪資計算更加透明，也呼籲在急診塞爆，醫護大出走的當代，求職醫師更要看清醫院薪資，如何計算。
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