反對洪申翰接勞動部長！雇主協會5點聲明痛批「推長照惡法」：派他不如安樂死

[FTNN新聞網]記者蕭廷芬／綜合報導

勞動部職場霸凌案仍在延燒，勞動部長何佩珊請辭獲准，行政院22日晚間證實將由民進黨不分區立委洪申翰接任部長一職。消息一出，「台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（雇主協會）」於深夜在臉書公開發文反對：「一個公務員之死，能讓勞動部部長何佩珊下台。那造成眾多聘僱外籍看護的雇主或受照顧者『長照悲歌』的始作俑者之一-洪申翰，雇主協會強烈質疑賴清德總統憑什麼讓不具勞動知能專業的洪申翰上台，掌管一年近260億所得的「就業安定基金」小金庫而任其揮霍？」

雇主協會22日晚間發表聲明，對行政院任命洪申翰為新任勞動部部長表達深切遺憾，質疑洪申翰長期以來過於側重外籍看護工權益，忽視台灣罔顧台灣失能者家庭因為「照護需求」而「不得不」聘僱外籍看護工實際需求；「堅持外籍看護逃跑不能零空窗，而是要最少等一個月以上。而讓家庭看護工雇主還沒有獲得照護之實前，就必須要支付外籍看護三天薪資的『入境一站式服務』，就是洪申翰所推動的！足以顯示準勞長一貫向移工權利傾斜而罔顧重症失能家庭需求，而正是我們對此任命悲憤莫名的主要來源」。

此外，協會也批評洪申翰堅持對於逃逸外籍看護的補聘需有最少一個月以上空窗期，導致重症家庭面臨嚴峻的照護斷層，認為此舉對家庭雇主缺乏同理心。協會進一步指出，洪申翰過去與多個「挺移工聯盟」合作，將資源更多集中於移工權益，而忽略雇主和受照顧者的需求，是引發不滿的主因之一。針對洪申翰的背景，協會亦提出疑問，認為其環保運動出身的經歷與勞工政策、跨國人力管理及長照等領域的專業缺乏相關性，擔憂其無法有效掌管掌管一年近260億所得的「就業安定基金」小金庫。協會呼籲，政府應在相關政策制定中更多聽取家庭雇主及弱勢家庭的聲音，避免讓已經面臨沉重照護壓力的失能家庭再度陷入困境，並敦促行政院對洪申翰的任命提供更具說服力的解釋。

雇主協會聲明全文：

雇主協會特此沈痛發表聲明，並嚴正反對洪申翰委員接任勞動部部長。雇主協會聲明重點如下：
1、抗議洪申翰接任勞動部部長

2、洪申翰立委任內推外勞一站式訓練中心，由國民黨附隨組織素有中華民國工業協進會承包，每年耗費公帑近4億元，接管「勞動部小金庫」之稱的就業安定基金，非常不妥！應利益迴避！

3、長期與挺移工聯盟合作，從未幫助過失能重症雇主，或是重病、受傷的移工，未來應完全杜絕與挺移工聯盟任何形式的背書或合作。

4、從過往洪申翰爭取外勞在台生產、休假、加薪、入境一站式服務等作為，新任部長就任前應承諾其不偏頗移工權利的政策制定與執行。

5、勞動部部長應有其專業度，從事社運、環運起家的洪申翰不分區立委，專業度不足，不應空降成為部長，淪為酬庸性質的派任。
有照護需求的失能重症家庭，因長期以來觀察洪申翰準部長的言論與作為，確認其對勞動政策的不嫻熟，以及偏重移工權利而罔顧台灣弱勢雇主的作為，雇主協會因此特此聲明，家庭看護工雇主反對賴清德總統提名並任命立場鮮明「挺外勞、不挺本勞；挺外籍勞動力，不顧台灣重症失能者」的洪申翰先生接管勞動部。霸凌一個公務員尚且造成家屬跟社會的悲痛，洪申翰長期造成有照護需求的家庭的痛苦與傷害，更是令弱勢重症悲痛、悲恨、生無可戀！

雇主協會懇請賴清德總統三思，與其派任一個毫無勞動專業，且長久以來造成弱勢家庭因為外勞逃逸、看護工加薪、仲介費高昂、照護無法零空窗等惡法的洪申翰為準勞動部部長，還不如讓失能重症者「安樂死」。
雇主協會不樂見因為偏頗的勞動部長就任，造成更多「長照悲歌」。請賴總統三思，台灣並非沒人才，別再「看顏色」空降不具專業的部長！若賴總統執意為之，請幾十萬台灣的失能重症家庭做好準備，「公部門帶頭霸凌身障、失能、失智、重症」等弱勢家庭的政策，恐怕即將排山倒海而來。雇主協會呼籲所有外籍看護工僱主，做好隨時革命或犧牲的準備，抗議賴總統最糟糕的內閣人事安排！

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