Yahoo奇摩新聞 川普2.0右派重回主流 美企業掀「多元沉默」風潮
川普回鍋白宮，顯示美國右派聲浪逐漸成為主流。先前在企業間掀起DEI多元平等共融政策的風潮，也逐漸跟著轉變。不少獲得右派支持的跨國企業，像是福特、哈雷等等都出面表示放棄DEI政策以及評分。儘管不少企業高層跳出來強調長遠看來，DEI政策有重要價值，但在右傾的社會風氣下，再加上經濟壓力，企業恐怕更不願意對社會議題做出表態，寧可選擇多元沉默。
CNBC主播：「多元、平等、共融。」
在「黑人的命也是命」風起雲湧之下，財富美國1000強的公司紛紛強調多元平等共融的重要性，甚至投入高達3400億美元來推動改變。只是隨著整個國家向右轉，開始出現變化。
CNBC主播：「柴油引擎公司強鹿正在緊縮DEI措施，科技公司大幅削減這些DEI項目，裝修零售公司勞氏是最新縮減DEI的公司。」
保守派的言論開始佔據版面，美國30個州有超過一百條限制限制多元平等措施的法案。而且研究顯示，有高達九成的企業高層認為，企業針對社會問題表示立場，比起保持沉默要承擔起更高的風險。
企業多元平等政策顧問公司執行長 溫特斯：「現在允許更多人公開去反對DEI，我認為對那些企業來說，他們可能本來就只是因為覺得，這是社會會接受的事才這樣做，他們實際上並不是因為認為，這是企業成功的關鍵要素才這樣推行。」
激進投資者史塔巴克帶起壓力，也讓很多公司開始減少多元平等的DEI措施。尤其像是汽車相關產業，DEI沉默的政策格外明顯，像是福特汽車還有哈雷等等，都宣布撤回DEI相關政策。
保守派投資人 史塔巴克：「當檢視美國保守派最信任品牌的名單時，我們意識到它們都有這些政策，而且都與保守派消費者的基本價值觀，信條和信念相對立，保守派的美國人其實更廣泛，他們厭倦了各種分化社會的覺醒議題，他們只期望能在市場中順利經營。」
成本也是這些企業決定撤回DEI政策的主要原因之一，美國企業一年花在DEI推廣還有教育等等的經費，高達80億美元。面對通膨衝擊之下，股東和董事會成員恐怕不會優先考慮DEI政策。
保守派投資人 史塔巴克：「董事會肩負著對股東的信託責任，當我們與這些公司接觸時，他們都清楚知道我們確實能影響市場走向，我的目的並非破壞任何企業，而是希望重振美國企業的核心價值，也就是消費者至上的理念。」
儘管面對挑戰，一項2024年的研究顯示，75%的美國企業高層高度重視DEI，並且積極表達支持的態度。包括摩根大通的執行長戴蒙，還有萬事達卡的營運長都強調DEI對金融領域帶來強大的優勢。
企業多元平等政策顧問公司執行長 溫特斯：「環顧董事會，所有在座的都是白人男性，而試圖向一個多種族的全球市場銷售產品，沒有任何代表這種思維的人，那麼公司可能在市場上表現不佳。」
專家強調多元平等共榮的企業環境，能帶來更多的創意以及改善招聘現狀。超過七成五的企業高層的薪酬，都跟多元平等評分有關，但過半的員工卻感受不到公司政策帶來的多樣性。尤其這些政策還很難轉換成為量化的收入數據。但專家強調，長期看來DEI政策對企業來說應該還是一項利多。
前AT&T執行長 周慧安：「數據清楚的展示了包容性職場的價值，企業創新收入的可能性提升超過70%，開拓新市場的成功率提高70%，還能提升團隊績效和協作水平，在現今人才至關重要的環境下，更重要的是這能大幅降低人才流失的風險。」
專家認為在目前右派佔據話語權的政治風氣當中，企業對於多元平等的政策不見得會撤回，尤其很多大企業來說，這些策略本來就已經是企業價值的一部分，只是會相對低調。與其把焦點放在對社會議題的表態，更適合專心了解顧客的需求以及產品的研發。
更多 TVBS 報導
川普重返白宮 美司法部撤銷四項重罪指控
美國將進入「緊急狀態」？川普證實上任宣布 擬動武驅逐非法移民
川普2.0關稅風險指數曝！台灣排名低於日韓 亞洲這國最慘
川普將禁「赴美國生小孩」取得公民權 可能作法曝光
