年度服務突破3萬5千人 中彰投分署四策略 助求職青年掌握職場未來

（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】促進青年就業，一直是各界共同關注的議題，聯合國也將青年就業問題納入永續發展目標(SDGs)的第8項目標。勞動力發展署中彰投分署於今(113)年6月在台中市市府路開設青年職涯發展中心(簡稱YS)後，即積極以「建置數位職涯探索空間」、「開辦主題季職場趨勢課程」，搭配「就業轉銜服務」和「產業新尖兵等職訓課程」，提供青年一條龍的就業服務方案。其中AI履歷健診、VR虛擬職場體驗和虛擬面試官等數位化測評工具，以及AI主題課程深受青年歡迎，總服務青年目前已突破35,000人次，歡迎有需求的青年不妨撥冗到此一探究竟，尋得個人職涯方向。

中彰投分署表示，依YS實務觀察和調查得知，時下青年較以往更重視自主性，職業選擇關注產業發展前景，也對新科技技術充滿好奇心。因此YS在規劃服務場域時，特別以提升青年職場競爭力為核心，導入多項數位化與AI技術，運用VR、AR、ChatGPT等不同科技工具，讓履歷健診、模擬面試、職場參訪和體驗等，呈現不同的新樣貌，不僅讓服務更快速便捷，也讓青年可自主選擇運用。參訪YS的國中生表示，「透過YS活動，我更了解升學過程中有哪些資源能運用，也認識到產業未來的可能方向。」科技大學學生則指出，YS的服務與實際產業接軌，讓他們提前洞悉企業對人才的期待，進而有助規劃更明確的就業目標。

而為讓青年掌握最新產業趨勢，YS每季均開辦不同主題的系列課程。展望114年，在全球數位轉型浪潮下，企業對AI相關應用技能需求仍逐年攀升，YS第一季將持續聚焦AI實戰應用，推出「AI人工智慧」主題系列課程，透過簡單易懂的教學結合實戰演練，幫助青年掌握跨領域技能。若青年決定投入該領域，還可轉銜就業中心推介就業；想進一步強化技能者，YS也有結合財團法人、工商團體及大專校院開辦的產業新尖兵計畫，數位資訊類多元課程供青年選擇。

112年中彰投地區青年失業率約為7.4%，低於全台平均8%，中彰投分署YS表示將持續深耕在地，掌握產業動向，強化服務深度及廣度，不僅幫助青年探索職涯方向，也逐步為青年打造全方位的職涯支持，協助青年創造更美好的職涯未來！