強迫員工請特休1個月！中美晶澄清協商中
太陽能大廠中美晶，傳出宜蘭電池產線，要在明年一月，強制要求員工請特休一個月，如果特休不夠，還要先預支，消息傳出後股價受到影響，中美晶董事長特地開記者會澄清，表示都還在協商中，尚未定案，透露因為台灣電廠購買進口低價模組，造成存貨越積越多，才會討論是否要讓員工提早過年，但都會尊重員工決定，並沒有強迫特休，不過勞工處已經介入調查。
太陽能大廠中美晶，傳出宜蘭電池產線從明年一月七日到二月四日，工廠生產線停工，還要求員工在這段時間強制特休，如果特休不夠竟然還要先預支。
中美晶宜蘭廠員工vs.記者：「我現在還不清楚耶，(沒有聽到這個事情？)沒有耶。」
員工似乎不願意透露太多，不過消息一傳出，也衝擊到13日的股價一度跌停，中美晶董事長徐秀蘭，親上火線澄清。
中美晶董事長徐秀蘭：「資方代表跟勞方代表在溝通，看接下來怎麼做，這是昨天(12/12)是協商會議，並不是一個定案的會議，到這一分鐘為止都沒有定案的事情，昨天都在協商。」
強調一切都還沒拍板定案，還在與員工協調休假，不過話鋒一轉，指出台灣不少電廠購買進口較低價格模組，造成台灣模組廠商的存貨越積越多，才會討論是否要讓員工提早過年。
中美晶董事長徐秀蘭：「年前我不希望大家薪水打折扣，我希望大家薪水能夠足額拿到讓大家過年比較不會有，財務上的壓力，所以就是讓大家如果你有特休，歡迎你拿特休先用，你特休不夠，那你就先預借後面的特休，如果有同仁他不想要用特休來用，那這個我們都是尊重同仁的看法，如果不能夠，特休不能用，那當然就是變成無薪休假，所以我們會讓同仁自己去考慮。」
表示沒有強迫員工目前也都還在協商，中美晶也指出宜蘭廠太陽能電池的營收，只佔公司總體大約百分之二，因此產線的調整對公司營運並不會造成太大影響。
宜蘭縣政府勞工處勞資關係科長黃秀靜：「雇主不得強迫員工來排定特休，所以我們會即刻來進行了解，如果有違法的地方，我們還是會依照勞基法來處理。」
不過不管是特休假還是無薪假，在過年前發生這樣的變動，對於員工家庭的安排規劃，恐怕都會受到影響。
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