很多人不知道！滿足「這條件」每年多領6.6萬元

台灣進入超高齡社會，也迎來退休潮，勞工朋友能領取的退休金以「勞保老年給付」及「勞工退休金」為主，但很多人不知道，退休後若再就業，還有「續提退休金」可領，不但能與勞保、勞退並行申請，且無年齡上限，等於一手領薪資、一手領退休金。

台灣人口結構邁入超高齡社會，勞工退休潮也到來，退休的勞工能夠領取的退休金通常以「勞保老年給付」與「勞工退休金」為主，但很多民眾並不清楚，退休後若在就業，還能夠再領「續提退休金」不僅能夠與勞保、勞退同時並行申請，還沒有年齡上限，相當於一邊領著薪資，另一手領著退休金。

退休後再就業「續提退休金」無年齡上限

勞工辛苦數十年就是為了能夠安心度過自己的退休生活，依照現在的勞保制度，勞工退休金可以領取「勞保老年給付」（勞保）跟「勞工退休金」（勞退）二種，但許多勞工退休後因為生活需要或是個人的選擇再次回到職場，退休金又如何計算，成為了許多退休後再度被聘用的勞工的困惑。

60歲以上勞工，領薪資同時由雇主「繼續提撥休金專戶」

勞保局對此做出說明，當勞工年滿60歲，請領了勞保老年給付與勞工退休金之後，如果再度受雇於雇主，雇主仍然ˊ需要依照規定，每月提撥6%薪資到勞工的個人退休金專戶，但提繳的工作年資需要重新計算，而勞工可申請「續提退休金」，並且續提退休金沒有年齡上限；換言之60歲以上的勞工除了向雇主領取的薪資，退休金專戶中的金額也持續成長。

「續提退休金」1年領1次 平均年領6.6萬元：

勞工領取「續提退休金」的規則以1年1次為限，也就是2次請領續提退休金必須相隔1年。
比如：某甲2024年1月15日領取退休金後繼續工作，必須要等到2025年1月15日才能請領「續提退休金」。
依據勞保局關於續提退休金的統計資料，2023年平均每位勞工每年領取約6.6萬元，最高請領年齡超過90歲，可以看出目前仍然有不少高齡勞工持續工作，並受惠於這項政策。

「續提退休金」請領對象

年滿60歲、領取退休金後繼續工作者。

「續提退休金」請領方式

1.線上申請

使用自然人憑證（須備有讀卡機）至「勞保局e化服務系統」，選擇「退休/勞工退休金申辦」。

2.透過勞保局LINE好友

LINE搜尋「@bligovtw」或「勞動部勞工保險局」官方帳號加入好友，驗證後連線到「勞保局e化服務系統」申辦。

3.紙本申請

填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄送到勞保局辦理。

4.臨櫃申請

寫「勞工退休金申請書及收據」，以臨櫃送交方式向勞保局申請。

「續提退休金」在可以請領的日期

（勞工年滿60歲時）開始算，10年內不申請就無法再領取。

勞保局也公告提醒勞工注意權益，請領續提退休金時，由勞工本人提出申請，不需要透過事業單位或雇主辦理；另外，有些勞工朋友因債務問題，退休金若入到銀行帳戶，恐遭扣押，如遇到此情況則可向勞保局申請開立金融專戶，再由申請人本人親持勞保局出具的證明文件（同意開立專戶函）、及身分證、第二證件、印章等，到土地銀行或郵局申請開立專戶，供存入退休金；這個專戶裡的存款可保障不被抵銷、扣押、供擔保或強制執行，純粹作為勞工退休後生活開支。

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