悲劇與我行為無關！謝宜容「驚嘆號道歉文」撇責任 賴品妤轟：坐實囂張太久

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容被控職場霸凌導致職員在辦公室輕生，但直到總統賴清德、行政院長卓榮泰、勞動部長何佩珊對外致歉，才終於透過律師發聲明道歉，且內容引人質疑。前立委賴品妤砲轟，勞動部調查報告不僅避重就輕，連謝本人的聲明都在撇清責任，實在過於荒謬。

賴品妤表示，勞動部調查報告已引發各界質疑，根本是在幫謝宜容解套，謝的高壓管理與情緒失控，已被多位離職員工證實，但報告卻用「目的良善」淡化不當行為，根本是向全台勞工宣告，「職場霸凌高壓管理是被默許的」，令人不安且難以忍受。

賴品妤指出，報告雖有提謝宜容管理存在問題，如情緒控管不佳、過度嚴厲，但卻輕描淡寫，僅稱「執行方式過度嚴厲，忽略人文關懷」，完全未點出行為實質上已構成霸凌，「不僅對死者不公，也是對全體公務員士氣的嚴重打擊」。

賴品妤批評，謝宜容消失多日，在考績會公布懲處後，才委請律師發了一篇「看不出來有誰能夠被說服或接受的聲明」，坐實謝宜容在內部囂張太久，明明此事已引起社會極大不滿卻搞不清楚，「還敢是一副你奈我何的態度」，若不妥善處理，將成最糟糕的社會示範。

謝宜容道歉文全文

針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場霸凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：

一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！

二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固（故）均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！

三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！