把員工當小學生？勞發署「2年走101名員工」 署長蔡孟良嚴厲手段曝

勞動部勞動力發展署北分署傳出疑似職場霸凌，導致39歲吳姓公務員在辦公室輕生，19日勞動部公布調查報告指出，分署長謝宜容雖然情緒管理有問題，但與吳員輕生沒有直接關係，引發眾怒。對此，民進黨立委林淑芬、劉建國揭露，除了謝宜容逼死同仁之外，勞發署署長蔡孟良管理風格也大有問題，不僅飆罵同仁，還對員工比照小學生進行「5S管理」，讓不少公務員提前離職或降調，2年內共走了101人。

▲ 蔡孟良的5S管理曝光。（圖／翻攝自 黃益中 臉書）

立法院衛環委員會昨（20）日邀請勞動部進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告時，林淑芬爆料，今年3月勞動部高層接獲檢舉，得知謝宜容在公共空間栽種自己的植物、用電過量、對下屬言語霸凌怒罵、宣導禮品濫發和花費高，從去年8月起，又因個人私交喜好運用同一名講師，上各式各樣課程成為多元方案顧問，還強迫同仁要跑步，蔡孟良則疑似在職場中情緒失控、飆罵同仁，甚至像管理小學生一樣管理同仁，規定要做衛生管理檢查、東西放整齊、茶水間要怎麼擺放等，導致副署長寧願降調分署也不願意與他共事；而劉建國補充，蔡孟良任內期間，不含北分署，勞發署本部共走了101個同仁，不禁感歎「勞動部絕對是結構性出了問題，不只勞發署」。

對此，蔡孟良承認自己嚴格，但這部分應該沒有所謂霸凌、不當管理，該名副署長是因為家庭因素離開，讓林淑芬看不下去怒罵：「霸凌的人都不覺得自己霸凌別人」、「想走的人敢講真話嗎？霸凌就是這樣啊！」

針對此事，名嘴黃益中在臉書發文爆出，謝宜容的經典名言就是「藍綠通吃」、「看風向政治正確」，如今勞動部裡公務員們風聲鶴唳、人人自危，深怕留任的長官等新聞過後會開始秋後算帳；勞動部政務次長許傳盛就是寫出「目的良善」的調查小組召集人，他對調查小組委員說：「要還優秀的人才清白」，更在下鄉時說「宜容要陪」；最扯的是，吳員4日在辦公室輕生，蔡孟良11日就舉辦比賽，要底下公務員像小學生一樣「推動5S改善辦公室品質管理」，而且還委外71萬元檢核標案，讓他無奈直歎，這些高層皆為前部長許銘春及其辦公室主任鄭素玲任內提拔的，當初許銘春因為喜愛唱歌，勞動部人事單位就特地採購麥克風等唱歌設備迎合上意，不禁狠酸：「在勞動部，只要有人沒有站對派系 ，被弄的人只好黯然求去，因為長官不輪調，下面也沒有輪調機會，求助無門，只能自己離開，這就是主管全國勞動權益的最高單位現況」。

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