政府擬增公務員身心調適假 蘇俊榮：規劃有薪且不用附證明
針對政府擬增列公務員「身心調適假」，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今天(20日)說，目前規劃在7天事假內挪3天當身心調適假，不僅有薪水、不影響考績也不用檢附證明。至於是否支持勞動節變成全國放假的國定假日，蘇俊榮稱他不反對此議題。
為促進心理健康，賴清德總統去年11月底召開健康台灣委員會第2次會議後，指示行政院研議增列公務人員「身心調適假」。
民進黨立委莊瑞雄與國民黨立委楊瓊瓔20日在立法院司法及法制委員會質詢時，都關心身心調適假適用範圍等後續規劃，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮答詢時說，3月17日已把身心調適假簽出去給考試院，基本上會在7天事假內挪3天當身心調適假，不僅有薪水、不影響考績、也不用檢附證明，且服務機關不能拒絕，不能做出不利處分。
此外，現行「紀念日及節日實施辦法」屬於行政命令層級，部分朝野立委提案，欲透過修法，把「紀念日及節日實施辦法」提升為法律位階，同時研擬增加國定假日天數。內政部長劉世芳日前表示，立法院曾舉行公聽會，立委、學者完全沒有共識，主張立法院不宜倉促立法。
國民黨立委王鴻薇、羅智強質詢時，關切人事行政總處是否支持更多國定假日的修法方向，蘇俊榮答詢說，目前國定假日共11天，與新加坡一樣，立法院於2000年6月決議公務員每年休假天數約115天至116天，相對全球而言，每年休假115天相當合理。
蘇俊榮坦言，大家都希望多放幾天，但要考慮到營業人以及很多中小企業業主的經營負擔是否增加等，很多面向要考量。
面對王鴻薇追問，是否支持5月1日勞動節變全民放假的國定假日，蘇俊榮說，他不反對此議題，內政部正在訂定紀念日節日實施辦法，立法院內政委員會都會討論，基本上會尊重內政部放假日規劃。至於是否支持教師節放假，蘇俊榮表示，各族群問題要綜合考量，像軍人節、教師節等，大家看法不太一樣，要一起討論有共識再來推動。
民進黨立委莊瑞雄質詢時，關切人事行政總處對於國民黨所提「還我7天假」的修法態度為何，蘇俊榮回應說，這需要考量民間業者經營成本，以及孩子受教權問題，因偏鄉孩子教育資源較匱乏，放假愈多也相對不公平，因此他持保留態度。
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