數發部職場霸凌案完成調查 懲處曝光
即時中心／詹詠淇報導
數發部今（11）日表示，有關近日媒體及民代質詢本部韌性建設司及所屬資通安全署疑似職場霸凌案計3案，本部及所屬機關於知悉後即迅速邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與，成立專案小組完成調查，並經包括外聘委員在內的職場霸凌防治申訴處理調查小組會議審議，確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
數發部說，因本部韌性建設司長及資通安全署副署長所涉不當管理行為，已構成職場霸凌，決定該2人均調離現職，降調為非主管。
數發部進一步說明，對於發生不當的職場霸凌行為深表遺憾，也向受影響的同仁及社會大眾表達歉意。尤其數發部負責資通訊安全及數位韌性相關業務，需要隨時待命或緊急處理的狀況非常多，更需要主管與同仁保持冷靜、細心處理，惟有良好的組織氛圍，才能發揮工作效能。
數發部長黃彥男也特別叮嚀各級主管，要避免用情緒化及侮辱的言語，妥善溝通，減少不必要的壓力，未來將針對主管人員強化防治職場霸凌教育訓練，也會提供員工協助方案等支持資源，以營造良性溝通及和諧的職場環境。
《民視新聞網》提醒您：「任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪」《民視新聞網》提醒您：不良行為，請勿模仿！《民視新聞網》關心您：
◆ 教育部反霸凌投訴專線：1953
◆ 「iWIN網路防護機構」網安專線：（02）2577-5118
服務時間：週一至週五 9:00～18:00
原文出處：快新聞／數發部職場霸凌調查出爐 涉案2人降調非主管職、1案不成立
更多民視新聞報導
最新！謝宜容涉貪瀆、霸凌下屬致輕生案 新北地院裁定收押禁見
不僅霸凌還涉「瀆職」被移送新北檢 謝宜容遭聲押禁見
大逆轉！北分署案調查報告2.0公布 洪申翰認了謝宜容就是霸凌
