新人入職遭冷凍1個月「每天只能發呆」 網反讚爽缺：怎樣都不虧

生活中心／陳沛瀠報導

▲網友發文說新同事在公司不被主管喜歡慘遭冷凍。（示意圖／資料照）

人們在職場發展不順遂的時候，通常會怎麼選擇呢？有網友分享，公司有名新人，入職四周都是慘遭「冷凍」的狀態，不是打雜就是發呆，也讓原PO很佩服，從來沒看過被冷凍一個月還不辭職的人。

原PO在Dcard發文表示，公司的新人弟弟入職第四週了，四週內除了碎紙、打雜，就是坐著發呆，她自稱每天的樂趣就是早上問對方「你今天要幹嘛」、下午回公司後又問「你今天做了什麼」；原PO也說這名新人看到她就像看到救兵，因為公司中都沒有人會跟這位新人聊天，左右又都有坐著其他同事，也不方便玩手機，只能發呆十分無聊。

原PO也提到，看得出來主管不喜歡這位新人，也能感覺主管是在等新人自請離職，但這位新人「心很大顆」，雖然因為入職後發現跟想像中不一樣，不喜歡這份工作，但仍然想過試用期、放完農曆年假再找新工作，她也只能笑笑地祝對方加油，因為某種意義來說，坐著發呆領一個月薪水也挺不錯的。

文章貼出後，引來網友們熱烈討論，有一部分人認為這不是壞事「很閒又有錢領不好嗎？就賴到開除給資遣費」、「仍在職去面試也比較有身價，現在能待一天有一天的薪水，有什麼理由要現在自提離職」、「一時不缺錢的話這種工作很爽啊，我也做過，上班完全沒有事做，就算寫履歷找新工作也沒人在乎」、「不用做事還有錢領當然好，要資遣給他資遣，反正過試用期後被資遣還能拿一定比率資遣費，順便申請補助和上課，怎樣都不虧」，甚至有人說「這是所謂的爽缺吧，不用做事還不用社交，是我會一直待著不走」。

但有不少網友似乎不太買帳原PO發文的態度，許多人指責「老實說發薪水又不是你 ，沒工作也不甘你的事吧？幹嘛用嘲諷的語氣說」、「這有什麼好笑的」、「就有你這種看好戲的同事，難怪職場環境越來越糟」、「妳這心態有夠糟糕，他會對你訴說心情及之後的規劃，想必他也是信任妳，結果卻被妳發到網上當作笑話」。

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