新老人時代、長照3.0再進化 爺奶孤獨處方箋 超高齡國安危機解方｜鏡新聞調查報告｜#鏡新聞

15萬人因照護離職 企業設「日照中心」留才

2025年是台灣的「超高齡元年」，「長照3.0」也將從2026年完整啟動，長照3.0將會在2.0社區多元服務的基礎上，強化醫療及照顧的整合，涵蓋「健康促進」、「積極復能」、「提升機構量能」等八大目標，但機構提升量能的同時，是否有足夠長照領域人力支援？是目前所有機構面臨的難題。

為了解決人力危機，落實在地安老將是解方之一，經由長照資源與共生社區的融合策略，啟動「10分鐘照顧圈」，目標民眾開車10分鐘可獲得照顧服務，目前也有許多社區據點正在實行，像是嘉義新港的「素園」，是由小鎮醫師陳錦煌設立的據點；還有新北永和的民權社區發展協會，也成功讓社區長者人力再運用，從被照顧者成為能付出的人。在面臨長照需求與日俱增的時刻，企業職場也受到影響，因照顧家中長輩須請假、甚或離職者越來越多，為了不讓勞動力受到衝擊，產官學須整合相關資源，尋找因應解方。


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