（無事不論）七假難返 先解勞節也難？
這屆立法院新會期一開始中國國民黨仍一副找吵架姿態，把過去因一例一休政策而改變的舊有七天國定假，拿來冷飯熱炒，昨天立法院內政委員會排審相關法案。而「國定假日」不僅是休息日，勞方計薪得加倍，資方增成本支出，政府須平衡雙方，力求多贏，所以，假期法定並非輕鬆而是個蠻傷腦筋的政策。與其一次處理七天假，倒不如一次一個逐步凝聚力量，其中休假全國不一致的勞動節或許是個好標的。
勞動節爭議在於只有勞工休假，公教人員、學生等並無休假，銀行郵局有休，就是公務有服務，金融沒得辦，多少有點亂，而在社會各種工作制度下，現實是有多少勞工真的能在勞動節休得到假？若再加兼職打工的，勞動節勞工休假感覺有點自欺欺人。也難怪一直有呼聲要求這天全國統一休假，特別是近幾年台灣景氣繁榮經濟發展的情況下，增此一日假期更顯利大於弊，只是政府糾結假期相關規定，或許還有資方考量下，而故步自封，但有必要嗎？
周休二日加上現行國定假期，有人休的滿就感到滿足，也有人覺得少，有人希望多點假日以增兼職或加班時日，更重要的是，國定假期若能連湊周休假期成為連續三、四的休假，可觀的連假經濟更是滿足許多人的小確幸，從正面而言，有助於刺激國內經濟循環，且許多工作是輪班制、責任制，對大型企業的影響與成本增加有多大實可精算。
國定假日攸關休息與收入，這議題可是比想像的重要也複雜的多了，所以，爭取一次就恢復曾有的七天假，實在太緣木求魚，但訴求把勞動節休假正式化、法制化、全國一致化，確實有其道理，政府施政應為人民著想，施政需要靈活變通，許多國家都訂為休假以更加重視的勞動節，台灣好幾年都搞不定，凝不出共識放著爭議，也實在沒啥道理…
