Yahoo奇摩新聞 約談主管調查疑似霸凌部屬案 高市府人事處：2次調查皆認定申訴不成立
[Newtalk新聞] 高雄市議員簡煥宗上月曾揭露市府人事處某中階主管遭遇職場霸凌，經1個多月仍未妥善處置，他今(27)日在市議會怒批人事處長康人方「不省人事」；對此，高市府人事處說明指出，該案為112年2月接獲中階主管A(簡煥宗議員質詢時之陳情人)疑似霸凌部屬、管理不當情事，導致部屬B身心狀況不佳，且B已有身心症及自傷意圖，為預防造成遺憾，人事處旋即指派彭前副處長前往了解情況。
簡煥宗不滿高雄市府人事處調查霸凌案過程中，竟將該中階主管A帶入黑房，還偷錄音，猶如私設刑堂取口供，導致當事人身心受創就醫，事發至今仍無具體結果，讓他怒批人事處長態度消極、敷衍了事。
高市府人事處指出，全案屬訪談性質，惟時間緊迫，未事先通知主管A，以及訪談場地未臻妥適、未明確知會訪談將進行錄音等程序，與有欠妥，導致接受訪談的主管A主張遭受霸凌。
高市府人事處表示，主管A於113年8月12日提出遭彭前副處長霸凌申訴，人事處接獲申訴即組成外聘專家比例過半之霸凌調查小組，調查結果為霸凌案不成立。主管A不服結果，於10月24日再提申訴，人事處重新組成外聘專家比例過半之調查小組，於11月21日作成維持霸凌案不成立決定。有關彭前副處長程序欠妥一事，因其已經調台南市政府人事處任職，經人事處考績會決議，移由現職機關妥為處置。
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