華爾街巨頭「摩根士丹利」宣布大裁2千人 員工剉咧但
華爾街投資銀行巨頭摩根士丹利（Morgan Stanley）計劃於3月底裁員約2,000人，影響該公司全球2%至3%的員工，財務顧問部門則不受影響。根據知情人士透露，此舉旨在提升營運效率。
根據《路透社》（Reuters）報導，截至2024年底，摩根士丹利全球員工總數超過8萬人，本次裁員將影響該行各部門，其中部分與員工績效表現相關，另有部分則因內部駐地調整所致。
摩根士丹利並非唯一進行人力調整的華爾街銀行。根據報導，競爭對手高盛（Goldman Sachs） 近期已啟動年度績效評估，計劃裁減3%至5%的員工；美國銀行（Bank of America）亦已在投資銀行部門裁減150個初級銀行家職位。
投資銀行家原預期美國前總統川普再度當選後，資本市場將強勁復甦，然而，由於企業客戶需應對不斷變化的貿易關稅政策，市場樂觀情緒尚未轉化為實際業務增長。
摩根士丹利聯席總裁丹尼爾·西姆科維茨（Daniel Simkowitz）於週二會議上坦言，新股發行與企業併購活動受到政策不確定性的影響，出現放緩趨勢，並形容「肯定會有些暫停，或是由於政策門檻提高」。不過，他亦表示，摩根士丹利仍計劃於投資銀行部門的高層增聘人員，以強化業務佈局。目前，摩根士丹利尚未對裁員計劃發表官方回應。
EBC東森小教室－資遣
如果事件發生在台灣，根據《台北市勞動檢查處》的資訊，雇主資遣勞工有規定預告期。
1.依勞動基準法第16條第1項之規定，雇主依第十一條資遣規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
(一)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
(二)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
(三)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
2.依勞動基準法第16條第2項之規定，勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
3.依勞動基準法第16條第3項之規定，雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
更多東森新聞報導
英國時裝品牌大關門 35家店要沒了
知名玩具品牌美泰兒爆裁員！120人受影響「含高階主管」
全球航太巨頭柯林斯裁員！大動作再砍160人原因曝
