衛福部8件霸凌申訴 3案成立共7人受處分

公部門職場霸凌事件持續延燒，衛福部公布最新霸凌調查結果及懲處，總共有8件疑似霸凌申訴，經外部學者專家審議後，認定有3案成立。

• 衛福部公布8起涉職場霸凌調查結果 共3案霸凌成立、共7人遭懲處

經考績會決議懲處，包括保護司簡任視察、長照司專門委員及社工司簡任視察，其中保護司簡任視察因情節重大，除了記1大過、調離現職，也將移付懲戒。

衛福部次長呂建德表示，「有大聲斥責，還有不合理的退公文，並且造成同仁自尊心受創。」

衛福部次長呂建德表示，其餘申訴案件雖然霸凌不成立，但是未能有效制止職場霸凌，應負監督管理不周之責，因此連帶受到懲處，包括長照司司長、社保司司長、社工司司長及保護司司長，分別被記過或申誡；後續將強化部內主管自我覺察及互動溝通技巧。

衛福部次長呂建德表示，「啟動了職場安心計畫，目前也陸續有同仁來做個人諮商申請，後續我們也需要強化部內主管人員的自我覺察、同情心、情緒管理能力。」

至於長照司長要求部屬做深蹲、伏地挺身，衛福部次長呂建德指出，經調查，司長並未強制要求同仁運動，雖然不符合職場霸凌要件，但該行為已造成不良後果，因此記1小過處分；呂建德強調，將全面檢討業務成長與人力配置妥適性，爭取合理員額，讓工作負擔得到妥善分配，營造員工安心工作職場環境。