訪談員：謝宜容確有職場霸凌 情節重大

勞動部勞發署北分署發生霸凌致輕生案，但勞動部19日調查報告卻稱分署長謝宜容沒直接霸凌，隨後謝的律師也引用該報告撇責。然而，勞動部調查報告訪談員黃齡玉21日表示，謝宜容對吳員可能是間接影響，整個報告的後段更提到，謝宜容確有職場霸凌，而且情節重大。

新北地檢署21日主動剪報將該案分他字案，將謝宜容列為被告身分調查，預計傳喚謝宜容、其他職員等人說明。由於事實尚不明確，全案將朝《刑法》瀆職等罪調查。

勞動部勞動力發展署副署長黃齡玉昨日出席立法院司法及法制委員會前受訪，她強調，調查時間很短，主調查人與調查小組盡量還原真相，但有一些局限性，所以外界有些不滿意，後續可以再加強改進。

對於調查報告遭詬病，黃齡玉說，調查報告所得到的證據有多少就寫多少，調查出來應該是謝宜容沒對吳員直接霸凌、沒有直接對他人身侵害，但是因為她的領導風格造成整個機關的氛圍，可能有間接影響。而且調查報告後段結論有提到，證明謝是職場霸凌，而且情節重大。

律師劉文瑞說，要證明謝宜容行為與公務員輕生有因果關係「非常困難」，目前看起來因精神創傷致死、構成過失致死罪比較有可能，因為《刑法》傷害罪不限定於身體上傷害，精神上傷害也算。

至於殺人罪，劉文瑞說，因必須有殺人犯意才構成要件，更不可能成立，「如果說『你怎麼不去死』，害他真的輕生，也不一定是故意，行為人雖預見其發生，但可確信其不發生」。

謝宜容前晚雖發表聲明道歉，但強調員工的輕生與她的領導作風無關，民進黨立委洪申翰昨痛批，謝宜容企圖以各種方式撇清責任，他無法接受這種脫罪卸責的聲明，「這是一條人命的問題，人命很重、生命很重」，謝宜容恐在律師協助下，企圖在調查過程脫罪卸責。

國民黨立委廖偉翔也批評，謝宜容的聲明非但未能挽回受害者的尊嚴，反而輔以律師發表的一篇「曠世奇文」切割責任，這種「一手握道歉書、一手握辯解狀」的兩手策略，根本是在玩文字遊戲。

民眾黨立委黃國昌則爆料，11月4日公務員輕生當天他就接獲匿名陳情，指北分署在憾事發生後「壓新聞」，後來謝宜容到他辦公室說明，當場哭得唏哩嘩啦，直說是吳姓公務員的家屬不希望媒體曝光，不料回到北分署就變了一個人，態度相當得意，還追問到底是誰洩漏消息，誇張行徑令人憤怒。（珍惜生命，生命一定可以找到出口）