謝宜容凌晨1時交辦工作、10分鐘未回就約談 勞動部稱:他不是遭霸凌輕生!

勞動部長何佩珊(右)與勞動部政務次長許傳盛(左)19日主持勞動部北分署霸凌案調查報告記者會,並於會中鞠躬道歉。陳品佑攝
勞動部長何佩珊(右)與勞動部政務次長許傳盛(左)19日主持勞動部北分署霸凌案調查報告記者會,並於會中鞠躬道歉。陳品佑攝


勞動部勞動發展署北分署發生吳姓資訊分析師11月4日在辦公室身亡,遭爆分署長謝宜容職場霸凌導致吳姓同仁輕生。謝宜容從今(19)日起離開原職務,降為幕僚職。勞動部經10天調查,訪談同仁的結果無法證明謝宜容和吳姓下屬輕生有直接關係,但確認謝宜容會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。

勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,許傳盛指出,根據同仁的說法,謝宜容會對同仁咆嘯、侮辱、丟公文,讓同仁長期精神壓力很大;且謝宜容會在凌晨1時或清晨5時交辦工作,若沒有在10分鐘內回覆,隔天就會約談,有同仁嚴重到看診身心科治療。

訪談也顯示,謝宜容長期在北分署有「辱罵咆哮貶低」等行為,導致112年至113年,多達6位公務員離開。

許傳盛強調,雖然訪談結果無法證明謝宜容以丟公文、辱罵等手段對待吳姓資訊分析師,導致其輕生,但龐大的工作壓力,卻是導致該員工輕生的主因,包含包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持。

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