謝宜容繼續神隱 勞長：體諒身心狀態 網炸鍋：需體諒身心受創的霸凌者？

原本應該為勞工撐腰的勞動署，卻發生疑似遭到職場霸凌輕生的事件，外傳將同仁逼上絕路的北分署前署長謝宜容夫家與綠營關係良好，她本人被陳菊人馬的前勞動部長許銘春一手拔擢，又是勞發署長蔡孟良愛將；事發至今，勞動部長何佩珊出面道歉，卻對謝宜容的神隱，表示「必須體諒她的身心狀態，等到合適時機再來安排」，讓外界體會到謝宜容「背景很硬」的說法非空穴來風，嘩然「霸凌者身心受創，我看了什麼」、「出人命了是要體諒什麼」。

根據勞動部部長何佩珊、專案小組召集人勞動部政務次長許傳盛，正式對外說明公務員輕生事件的調查結果，何佩珊為同仁輕生鞠躬致歉、一度哽咽，卻稱管理方式不是同仁離開原因，且無法證實霸凌事宜，但謝宜容的確管理方式及情緒控管不當，因此依《公務人員考績法》議處。並宣布將謝宜容降調，並調離原職務，

而謝宜容在調查中表示，自己對於同仁有咆哮、怒罵等行為，是為了提升同仁高二階思考、提升工作能力，對於情緒管理不佳深刻自我檢討，其目的是求好心切、保護同仁，只是說話音量大。

調查報告在處理建議中也寫道，謝宜容「對同仁工作上之要求，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。」只不過執行方式過度嚴厲，口吻、音量也過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果。

北分署員工102人，包括9位主任、5位科長、2位股長、1位場長共計17位主管，以及基層員工在謝宜容其任職期間2年內，共離退人員高達81人，北分署員工表示謝宜容在「背景很硬」的情況下，其行為簡直是「土皇帝」，稍有不順她的意，就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。

外界認為謝在事發後神隱至今，包含死者家屬及長期遭職場霸凌的北分署同仁都未得到一個道歉，政府連一個11職等的政府官員都無法約束，難道有靠山就可以神隱？賴政府公信力何在？員工也不滿謝宜容只是調離，職等不變，是平調而非降調，擔心事情淡化後再獲擢用，回過頭報復。

謝宜容還遭控利用公務預算，以一桌3萬元的價格私下宴請友人，並利用公費於辦公室內安裝軌道燈，只為了讓心愛的植物能得到24小時照料，導致北分署2023年電費飆增，即使同仁四處陳情，驚動時任勞動部政務次長王安邦約談謝宜容後，結果卻是王安邦去職，勞動部卻無相關紀錄，前勞動部長許銘春回應毫不知情，透過媒體報導才知道王安邦曾約談謝宜容，當時未能得知謝宜容情況，「在此表達最深的歉意與遺憾」。

事發迄今謝宜容依舊神隱，何佩珊竟緩頰，事發後謝壓力也非常大，達到需要諮詢、就醫的身心狀況，「必須體諒她的身心狀態，等到合適時機再來安排」。何佩珊的回應引起外界嘩然「誰來體諒受害者身心狀態」、「體諒個屁啦，就是後台硬」、「要大家體諒霸凌者，第一次看到」、「噁心到不行」、「敢做出這種調查報告，是誰給的勇氣」「勞動部前部長許銘春聲稱對全案不知情，現任部長何佩珊昨天反而要求員工體諒謝的身心狀態，但部長說要體諒謝宜容，誰來體諒我們？」

國民黨立委李彥秀批評，本應保護勞工的勞動部竟發生長官霸凌下屬、導致基層公務員輕生事件，在任何一個國家絕對都是大醜聞，部長甚至要辭職下台，但勞動部調查報告卻說「員工的輕生與霸凌沒有直接關係」，不可思議也絕對不能接受，勞動部「高高舉起，輕輕放下」對謝宜容調整職務，坐實謝宜容「政治背景強大」說法恐不是空穴來風，檢調應該介入調查。

國民黨黃健豪指出有民代爆料，事發之後謝宜容緊急下封口令，不准員工對外說明，還在救護人員出入時要求不得將遺體蓋白布，勞動部內部人士還說，謝宜容還假葬儀社通靈人之口表示，吳姓公務員很感謝北分署給予關愛，讓很多人聽到直搖頭，感嘆吳姓公務員活著要被霸凌，死後還要被代言，讓謝宜容脫身，簡直令人髮指。

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