賴清德擬推「公務員心理調適假」！衛福部：天數、支薪與否由人事總處評估

勞動部霸凌輕生事件引發軒然大波，總統賴清德昨（28）日在第2次健康台灣推動委員會會議中，裁示持續擴大投資心理建設，建立更完整的心理健康服務體系，並要求研議增列公務人員「身心調適假」、增設行政院層級「專責通報平台」。

賴清德首要求，相關部會繼續掌握列管事項的進度，並根據顧問委員意見落實各項政策；賴清德強調，心理健康是實現「健康台灣」的重要基石，要持續擴大對心理建設的投資，建立更完整的心理健康服務體系。

賴清德表示，為建構友善、安全的職場環境，政府必須以身作則、帶頭示範，透過跨部會合作與公私協力，來提升職場的心理健康韌性。

賴清德說明，行政院除了須指導衛生福利部與相關部會，研議增列公務人員「身心調適假」外，政府也該提出其他積極的作為，如增設政院層級的「專責通報平台」，並請政院偕同考試院，研議推動強化反職場霸凌的規範及配套措施。

衛福部表示，勞動部有提供6次免費心理諮商服務，相信此部分能讓需要的人有更便利的管道尋求幫助，目前亦有提供線上心理諮商；接下來會以2028年「心理健康支持方案」服務量能增加3倍為目標

公務員身心調適假方面，衛福部表示，會與相關部門研議假別，協助各部會推展業管場域心理健康方案，尤其是容易取得自傷工具的國防部等，至於是否有薪水等執行細節，仍待行政院人事行政總處評估，衛福部將以心理健康角度提供意見。