超高齡社會來臨 桃園市政府挺壯世代重返職場

記者陳華興／桃園報導

人口高齡化為已開發國家共同面臨的課題，依據國家發展委員會人口推估，台灣即將在二零二五年邁入超高齡社會，屆時老年人口占總人口比率超過百分之二十，每五人就有一位是高齡者，在人口結構高齡化的趨勢下，中高齡及高齡勞工已成為勞動市場的主力。

桃園市為協助中高齡及高齡勞工求轉職、待業者再就業，持續透過各項就業促進措施，提升中高齡及高齡勞工就業媒合機會，自一一０年起推出全國首創「桃園市中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，藉由就業獎勵鼓勵退休或退出勞動力市場勞工重返就業市場，凡設籍桃市年滿五十歲以上之中高齡、高齡者，經本市就業服務據點推介並就業滿九十日，可申領一萬元就業獎勵金。

另勞動部於今年二月推出「五十五Plus壯世代就業促進措施」桃園市亦積極協助推動，只要是年滿五十五歲以上或四十五歲以上依法退休者並離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿九十日發給獎勵三萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次一萬五千元之獎勵。

為鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費三千元，最長十二個月，同一雇主每年最高補助三十萬元。想進一步了解「五十五Plus壯世代就業促進措施」，或更多中高齡者及高齡者就業措施與資源，請上「四十五+就業資源網」（網址：https://45plus.wda.gov.tw/）。