遭謝宜容指派超量業務 開工日輕生！一圖看懂霸凌時間序
勞動部霸凌案持續延燒，同時燒出前勞發署北分署署長謝宜容挪用公款買禮盒、裝修辦公室等多項惡行，新北檢依貪污罪將謝宜容聲押禁見。今（11）日勞動部公布霸凌案調查結果，同時曝光案件時間序，以釐清吳姓公務員之死。
新任勞動部長洪申翰在記者會中表示，死亡的吳姓公務員盡職負責，對於長官交辦任務認真投入，但他在生前遭謝宜容指派負責AI智能服務專案，已逾越業務上必要且相當之範圍，曾多次向同事透露「專案期程快到了，如果交不出來將自我了斷」等念頭。
攤開時間序來看，去年3月，謝宜容決定推行智能就服站，並指派非業務單位的資訊小組主政，且直至今年6月仍無明確計劃。同時吳員在今年6月提出專案需求書3540萬，但謝宜容在和吳員面商討論後，認為經費過高，需報請數發部，因此決定調降經費至1000萬以下，更增專案執行難度。
吳員於今年8月起續洽多家廠商，但仍缺明確方向與具體作法，讓他身心俱疲，出現睡眠不足等狀況。到了9月，羅東就業中心裝修工程已決標，更加劇時程壓力。10月某日，吳員再次提出需求書與副分署長及秘書室主任討論，但因預算降至750萬，無法達成謝宜容要求，須於11月4日再提出版本討論，未料吳員卻在當天於辦公室輕生，那天也是羅東就服中心工程開工日。
根據調查報告，吳員今年8到10月，每個月加班皆超過80小時。報告也顯示，整體職場環境極其不友善，包含謝宜容時常對各級主管及人員指責、辱罵，形成高壓職場環境，且長期人力不足，職員工時長、被交辦不合理業務等。謝宜容上任僅1年8個月，離退任人數竟有81人之多。
勞動部也認定，謝宜容的管理風格，營造難以向上反應修正的工作環境，並造成吳員莫大心理壓力及疲勞，且和吳員之死有所關聯，確已構成職場霸凌。
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