霸凌案記者會挨批「X話連連」 邱泰源:已是最高規格調查

(圖/福部職場霸凌調查結果,遭外界質疑輕放。衛福部長邱泰源表示,已是高規格調查,尊重調查結果。/衛福部提供)
(圖/福部職場霸凌調查結果,遭外界質疑輕放。衛福部長邱泰源表示,已是高規格調查,尊重調查結果。/衛福部提供)

衛福部公布職場霸凌調查結果,調查八案僅有三案成立,最高究責只到司長層級,記大過送懲戒的還是非主管級的簡任人員,遭外界質疑輕放,立委並要求要重啟調查。衛福部長邱泰源表示,已是高規格調查,並深度訪談、廣泛問卷加上多次會議,尊重調查結果。

邱泰源出席「公醫前驅引領長照,部屬醫院醫療與長照整合的實務典範」新書發表記者會,會前接受媒體聯訪時強調,衛福部是用嚴肅心情面對這件事情,傳出霸凌案消息後,立刻成立高規格調查小組,包括四名外部專家與三名內部專家,力求秉公處理、毋縱毋枉。

媒體詢問,用深蹲、輕生等方式來表達誠意是否算霸凌,畢竟存在權力落差關係。邱泰源並沒有正面回應,只是強調這些都是調查內容,要去了解才知道實際狀況,包括發生多久、發生情境等,任何事件都要了解清楚,才不會被做不當連結,「有就有、沒有就沒有」都要調查清楚,從時間點到原因,釐清因果才會有較正確、合情、合法、合理處置。

台灣民眾黨立法委員陳昭姿指出,衛福部需重啟調查,不然就是部長下台。邱泰源表示,這次調查小組採用最高規格,深度訪談近百人並廣泛問卷深度調查,經多次會議的高規格調查結果,「我想調查結果已經這樣高規格與用心,也做了深度、廣度,我想應該都是依法辦理」,尊重調查結果。

媒體又追問,為何主秘兼社保司劉姓司長仍續留主秘職。邱泰源解釋,霸凌事件的核心是人與人互動問題,因此調查小組建議是調離涉及高互動性的主管職位,避免再度引發爭議。他認為,目前的調查過程已經是「最高規格」,調查小組投入大量心力,進行深度訪談與多次會議,結果具公正性與專業性。