七天假是哪七天？朝野拚修法討回七天假！七天假被砍懶人包一次看
七天假是什麼，你知道嗎？目前台灣的國定假日共有12天（含春節三天），二月底立法院新會期開議，國民黨將還給勞工「七天假」列為重點法案，藉此「討回」一例一休修法遭砍的七天假，民眾黨已表態支持。究竟七天假是哪七天？七天假被砍，當初是什麼原因？七天假一度恢復又刪減是怎麼回事？七天假存廢正反意見為何？目前朝野提案預計要增加哪些國定假日？Yahoo奇摩新聞編輯室帶您一次看懂！
相關新聞》還勞工7天假 藍拚本會期闖關
七天假是哪七天？
2017年起，被砍的七天國定假日包含：
1月2日元旦隔日
3月29日青年節（革命先烈紀念日）
9月28日教師節
10月25日光復節
10月31日蔣公誕辰
11月12日國父誕辰紀念日
12月25日行憲紀念日
七天假被砍，當初是什麼原因？
過去，無論是公務人員或勞工，每周都只有一天的休假，正常工作總時數為每周48小時。直到2001年公務員可周休二日後，勞基法也將勞工工時改為雙周84小時（俗稱隔周休二日）。此後，公務人員及勞工的工時規定不同步，不少勞工要求比照公務人員實施周休二日，以達工作與家庭生活平衡。
2015年，時任總統馬英九及立委等人，研議將勞工雙周84小時的工時，改為每周40小時，以降低勞工工時，實現全面周休二日。自2016年起，勞動部發布修正《勞動基準法》施行細則，將該細則第23條所定休假日（俗稱國定假日）由原有的19日調整為12日；對勞工而言，失去七日的國定假日的休息時間，也少了上班可領雙倍時薪的國定假日，引發勞團抗議。
七天假一度恢復又是怎麼回事？
蔡英文在2016年總統大選前，曾承諾勞團不砍七天假。而後，民進黨在國會中取得絕對多數的席位，讓「砍假命令」在立院不予備查，依法令行政機關若未更正或廢止，該命令在兩個月內，亦即2016年6月自動失效。
白話來說，2016年這一年，因「砍假命令」在6月失效，6月之後的紀念日假期沒有被砍到，民眾仍可放到9月28日教師節、10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日這五天假（1月2日元旦隔日、3月29日青年節已過）。
但此舉引發企業界極度不滿，七大工商團體召開記者會表達震怒，認為民進黨政府推翻七天國定假日「只紀念，不放假」的勞資協商共識，宣布中止與政府、勞方所有協商。行政院隨後提出「一例一休，砍假七天」的《勞基法》草案，後續，儘管勞團激烈抗議，仍於2016年12月以「全國國定假日一致性」為由，拍板刪減假期，故自2017年起，不再放七天假。
周休二日為何變一例一休？根據嘉威聯合會計師事務所資料，勞基法第36條規定，勞工每七日中至少應有一日休息，作為例假。問題在於修法時，刪除了勞工七天國定假日，卻維持了七天一例假，並未強制規定休兩天，故雇主可能使勞工每日工作6小時40分鐘，每周仍工作六日，致使勞工並無實質周休二日。有鑑於此，2016年底才制訂了一例一休的制度，讓勞工每七日中應有兩日休息，一日為例假，一日為休息日。
七天假存廢正反意見為何？
七天假議題吵得沸沸揚揚，之所以要廢除七天假，主要是配合工時由「雙周84小時」改為「單周40小時」的政策。因為以雙周84小時來看，勞工年度總工時為52（全年周數）/2（雙周）*84（工時）=2184小時；一旦改為單周40小時，勞工年度總工時僅剩52（全年周數）*40（工時）=2080小時。簡單來說，勞方會積欠資方104個小時，故政府以砍掉七天假作為降低工時的配套措施，希望在勞資雙方中間達成平衡。
然而，不少勞工對於七天假遭廢除深感不滿，甚至有人為此絕食抗議。苦勞網公共論壇投書直言，降低工時與減少勞工國定假日，是相反的方向。不少勞工主張，「降低法定工時」跟「砍假」是兩回事。大恆國際法律事務所也點明，刪除七天假，對勞工而言，不僅失去七日休息時間，也喪失加班可領雙倍時薪的機會，這才引發勞團們大張旗鼓的抗議行動。
朝野拚修法增加國定假日，又是哪幾天呢？
紀念日及節日實施辦法僅位列命令位階，但由於補假、放假爭議頻傳，朝野立委紛紛提案，主張將紀念日及節日實施辦法升格為法律。目前，立法院已提出多項相關提案，Yahoo奇摩新聞編輯室整理了立委提議增設之假日，若最終提議全數通過，民眾至少可以多休10天假。
各國休假狀況如何？各國工時多長？
台灣人的假到底算多還算少？這個問題，必須先從檢驗他國的休假狀況談起。除了國定假日，特休也是勞工常見的假期。參考勞動部「國定假日與有薪特別休假天數之規定」，可以大致了解台灣、南韓、新加坡、日本的情況。
以台灣來說，國定假日少於日本、南韓兩國，但比新加坡還多。不過若以特休來看，相對於日本、南韓與新加波而言，台灣的特休規範相對嚴格，假期給得比較少。
延伸閱讀》1年有薪假不到20天，台灣是全球放假最吝嗇的國家之一！
若從工時來看，根據勞動部公布最新國際勞動統計，台灣2022年就業者平均每年工時為2008小時，在39個主要國家中排名第六名。根據資料顯示，39個主要國家中，排名第一的是哥倫比亞的2381小時、其次為墨西哥2335小時，排名第三的是新加坡2293小時，第四、五名分別為哥斯大黎加的2242小時及智利2026小時。
與亞洲其他國家相比，台灣總工時僅次於新加坡，位居第二，南韓1904小時、日本1626小時，排名均在台灣之後。換句話說，台灣勞工的過勞情況更甚日韓兩國。
台灣現行國定假日包括中華民國開國紀念日、和平紀念日、國慶日、春節3日、民族掃墓節、端午節、中秋節、農曆除夕及兒童節等，另加上勞工放假的勞動節，合計共12天。
撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：羅芋宙
參考資料
※配合勞工「周休二日」政策， 勞動部修正發布「勞動基準法施行細則」， 並自105年1月1日實施。（勞動部）
※一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時（嘉威聯合會計師事務所）
※為什麼要反對刪除勞工七天國定假日FAQ（苦勞網公共論壇）
※【還我七天假！！！】（大恆國際法律事務所）
※議案（立法院議事暨公報資訊網）
※國定假日與有薪特別休假天數之規定（勞動部）
※國際勞動統計（勞動部）
※受僱者平均每年工時（勞動部）
