中華汽車 獲國家永續發展獎 實現「企業共好」

自立晚報

【記者卓羽榛臺北報導】中華汽車在ESG展現了強大的永續力，並在永續績效上持續躍升；除了多年獲「天下永續公民獎」、「天下人才永續獎」、獲選納入台灣永續指數成分股及連續十年獲評公司治理評鑑排名前百分之五外，中華汽車今年首度報名「國家永續發展獎」即獲得肯定。中華汽車表示，近年公司把永續精神深植於目標與策略中，未來也將持續發揮影響力與所有的夥伴一步步實現「企業共好」的願景。

由行政院國家永續發展委員會主辦的「國家永續發展獎」12月18日舉行頒獎典禮，旨在表彰推動永續發展績效卓越企業，並鼓勵全民參與永續發展推動工作，實現國家永續發展願景。今年共162家機構申請，經過嚴格的三階段評選過程，共有25家企業組織得獎。中華汽車憑藉一系列具體表現及創新作法獲得評審高度肯定，包括：

以大帶小 攜手供應商共同減碳
中華汽車帶領上下游供應鏈體系相關企業，一同簽署「2050 年淨零宣言」，並以自身經驗及資源提供協助，共同朝向淨零碳排之目標邁進；與11家供應商共同獲得經濟部工業局「以大帶小」專案補助，進行41項節能設備減碳改造計畫，總投資金額1.1億元。

汽車業首家通過SBTi承諾 並導入生物多樣性 建造生態池以復育台灣原生種
2023年12月簽署加入科學基礎減碳目標（SBTi）、2024年1月通過承諾，為台灣第一家簽署的汽車業。推動「碳揭露計畫」(CDP)，並導入「內部碳定價」（ICP）及推動「生物多樣性」，透過自然相關財務揭露（TNFD），攜手全球企業共同落實生物多樣性保護行動。此外，將廠區內舊有的荷花池改造為生態園區，以復育台灣原生在地物種為目標，邀請專業講師進行生態知識相關課程，實務訓練培養生態志工。

共創友善職場
中華汽車自1997年開設幼兒園，之後因應員工需求再開設國小課後照顧服務中心，並配合員工作息提供托育服務。同時，持續提供中高齡同仁友善環境，自2012年起推動『中華三【零】長青啟航計畫』以『職場零障礙、健康零負擔、發展零極限』３大主軸，開創中高齡人才職涯舞台。內容包含提供中高齡同仁多元發展培育、完整健康照護、紓壓樂活促動、職涯再造等措施。