中高齡二度就業成趨勢！台灣出生率降低 未來恐工作到80歲了
日前國發會公布人口推估報告，示警到了2070年，台灣人口將會少了八百多萬人，剩不到一千五百萬人，而首當其衝的會是就業市場的勞動力人口，未來AI化、數位化，並徵用更多中高齡員工是一大趨勢。
工作了30年的66歲黃麗款，即便已經到了退休年齡，仍然願意繼續工作。黃麗款認為，只要自己還能動，就會繼續工作，不僅能把經驗傳給年輕一代，也能讓自己保持青春有活力。不過近幾年職場上高齡工作者的比例越來越高。她表示，部門應徵會計，大部分都找不到年輕人，都是再度就業的中高齡者。
餐飲集團管理部協理謝偉鼎指出，目前50歲以上的中高齡勞動者已占將近兩成，他們的工作內容也比較屬於靜態式的，或是不需要花費太多勞動力。面對少子化導致勞動力減低，餐廳業者也逐漸導入AI科技，來補足缺工的大缺口。
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AI化、自動化、中高齡勞工都是趨勢
台灣連鎖加盟促進協會副秘書長顧上鈞表示，目前有許多業者在AI化、自動化，甚至徵用中高齡勞工等方面都越來越開放。他認為，業者若不這麼做，在市場上就會沒有人才。當然，調整薪資並且有彈性的工時，都是非常必要的。
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各國面臨人口老化共同議題
國發會日前公布的人口推估報告警示，到了2070年台灣人口將會少了800多萬人，剩不到1500萬人，而首當其衝的就是就業市場的勞動力人口。報告也指出，台灣步入超高齡社會的時間點仍維持在2025年，屆時65歲以上人口占比將超過20％。
除了台灣、韓國，加拿大也將在明年步入超高齡社會，英國預估在2028年、美國2029年、新加坡2037年也將面臨同樣的情況。文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻指出，隨著老年化加上少子化，台灣的勞動力會慢慢變少，事業單位開始改變招募策略，願意用比較多的中高齡或高齡者，代表未來可能越來越多勞工會越來越晚退出職場。
以15至64歲工作年齡人口占總人口比率來看，在2028年將低於2/3，等於2028年台灣的人口紅利就會消失。未來總人口持續下降，從2024年的2340萬人，到2049年跌破2000萬人，2070年只剩1497萬人，其中15至64歲青壯年人口減少920萬人。對已開發國家來看，1998年至2098年出生的人，未來可能要工作到80歲。
引進移工及外國專業人士
李健鴻建議，面對勞動市場人力狀況的改變，政府應考慮修改勞動法令，引進多一點的移工，以及外國專業人士進入台灣。面對勞動力人口減少，各產業正積極尋找解方，少子化帶來的隱憂已經漸漸浮現。
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◎ 圖片來源／達志影像/shutterstock提供
◎ 資料來源／TVBS
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