人事總處官員霸凌成立 記兩大過免職
人事行政總處官員，被爆料對下屬長年言語羞辱部屬、拍桌咆哮。人事總處今天(20日)發出新聞稿表示，經過調查，該官員的行為符合職場霸凌行為，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。
之前有投訴人匿名在「公務之聲靠北電台」爆料，指出人事行政總處有名「霸凌慣犯」，當事人在法務部人事處處長及主計總處人事處長任職期間，經常辱罵部屬，羞辱詞彙層出不窮，也會拍桌咆哮，甚至對請喪假人員說「為什麼不趕快燒一燒」，或是要求請流產假人員「早上處理完，下午可以上班了」等，也有要求部屬準備三餐、幫忙洗碗、修家中水電等情事。
人事總處職場霸凌申訴評議會(申評會)對爆料內容展開調查，確認游姓參事在擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓的負向領導風格，導致同仁身心嚴重受創；且以權威使公務人員從事非公務事項，及下班時間同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用情事。人總表示，游姓參事使同仁經常處於惡劣職場環境，符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為」，及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會評議職場霸凌事件成立。
人總表示，因游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服務法等相關規定；人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予以專案考績一次記二大過免職。
人總表示，職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於游姓參事過往霸凌行為深感遺憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。人總表示，會以此事件為警惕，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁協助及落實改善措施。人總也呼籲外界給予曾與游姓參事共事的同仁心理沉澱空間，勿私下臆測或探問，避免造成二次傷害。
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