僱用外國專業技術及中階技術人力勞工局：雇主應提撥舊制退休金
▲新北勞工局三月十二日與勞動部合辦勞工退休金制度及法令說明會。（圖：新北勞工局提供）
勞工退休金條例之新制退休金制度實施後，雇主自九十四年七月一日聘用之本國籍勞工，依法須每月提撥百分之六新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用《勞基法》舊制勞工退休金制度，雇主須在臺灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五按月提撥至專戶。
勞工局長陳瑞嘉表示，依《勞基法》第五十三條規定，勞工在同一事業單位工作年資達十五年且年滿五十五歲、年資達十年且年滿六十歲時，或年資達二十五年即可向雇主申請退休，請求退休金。專業技術及中階技術移工在臺無工作年限限制，未來仍可能符合退休條件，提醒雇主須依法提撥退休準備金。
如欲瞭解勞退新、舊制法令及實務操作，勞工局將在今年三月十二日與勞動部合辦「勞工退休金制度及法令說明會」，歡迎轄內事業單位至新北勞動雲網站（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Event）報名參加，對舊制退休金制度仍有疑義可逕洽新北市政府1999市政服務專線轉勞工局就業安全科洽詢。
