勞動部命案！謝宜容「調職非停職、情緒控管不當非霸凌」 何佩珊：她不是背景硬

李奕緯／綜合報導

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署發生39歲吳姓資訊分析師在辦公室輕生事件，傳出疑似分署長謝宜容職場霸凌，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會公布調查結果。

何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬，向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意，並且報告調查結論：「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起調離署長一職，離開原機關，降調為非主管職。分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，導致一級主管心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分依《公務人員考績法》議處。」

媒體提問時質疑，為什麼謝宜容是調職而不是停職？是因為背景很硬嗎？何佩珊答稱：「剛剛已經宣布她送考績會議處，考績會最重是可以停職的，我沒有直接停職她的權力，必須經過考績會，這個絕對不是什麼背景硬的問題，是要進行制度上的程序。」

然而對於這樣的處分結果，傳出綠營人士炸鍋，紛紛私下表達不滿，直指勞動部次長許傳盛是花媽的人馬，由他主導的調查委員會當然會袒護「小花媽」前勞動部長許銘春的下屬謝宜容，而涉及職場霸凌的謝宜容目前也僅是降職並交由公務人員考績會議處，這樣的處理方式恐怕衍生不小的政治後座力。

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